Poste : En tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité, vos principales missions sont : Veiller à l'installation et à la gestion des équipements tout en respectant les délais et les standards de qualité définis, Rédiger et actualiser la documentation ainsi que les procédures nécessaires à l'exploitation quotidienne, à destination de l'équipe en charge, Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 pour analyser et résoudre divers incidents, en proposant des solutions appropriées, Effectuer un transfert de connaissances auprès des équipes exploitation, support ou TMA, Superviser les prestataires techniques dans le cadre de son domaine d'expertise, S'assurer de la mise en oeuvre et de l'actualisation du plan de maintenance préventive lié à son périmètre d'intervention, Identifier et mener des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale, à maîtriser les risques professionnels et à améliorer l'efficacité énergétique des activités du service, Maintenir une veille active sur les évolutions techniques et technologiques en lien avec votre activité. 13ème mois, Intéressement et participation, Mutuelle et prévoyance, Indemnités kilométriques, Restaurant d'entreprise, CSE et chèques vacances, Parcours l'intégration personnalisé, Crèche et salle de sport, 8 jours de télétravail/mois. Profil : Diplôme Bac 5 minimum en informatique, avec une spécialisation en réseaux, télécommunications et sécurité, ou équivalent, Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, de préférence dans un environnement industriel, Compétences requises : Expertise sur les solutions Cisco et Fortinet, gestion des reverse proxy, réseaux WiFi et systèmes de téléphonie ; solides connaissances des protocoles et services tels que le routage, Active Directory, Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, autonomie, flexibilité et aptitude à prendre des décisions, Maîtrise indispensable de l'anglais technique. Entreprise : Groupe industriel familial, notre client compte aujourd'hui plus de 2 000 Collaborateurs à travers le monde. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, fortement engagée dans une politique sociétale, environnementale et sociale. Process de recrutement : Un entretien technique sur site avec le manager, Un entretien avec les RH et le N2.
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