Etablissement médico-éducatif semi-internat, disposant d'un service dédié de 15 places pour l'accueil d'enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans, déficients intellectuels avec troubles du spectre autistique recherche un Educateur spécialisé (h/f).
Sous la responsabilité du responsable de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé aura pour missions:
- d'accompagner les adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique, tant dans les actes -essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie scolaire, sociale et de loisirs.
- d'assurer la mission de référent du projet personnalisé de 2 ou 3 situations
- de participer à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation des projets personnalisés
- de participer à la mise en place, l'organisation, l'animation et l'évaluation des activités individuelles et collectives
- d'animer et coordonner l'organisation du groupe éducatif
- de participer à la vie institutionnelle
Profil :
- Connaissance du handicap (déficience intellectuelle et troubles du spectre autistique) avec expérience d'au moins 1 an auprès du public autiste/TSA
- Connaissance des méthodes d'interventions recommandées (Bases de l'éducation structurée)
- permis B obligatoire
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'État d'éducateur spécialisé,Gestion de comportements difficiles,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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