Nous recherchons un freelance expérimenté pour prendre en charge la gestion de la paie, des visas et des avantages sociaux pour une filiale américaine d'un de nos clients. Ce rôle est essentiel pour garantir la conformité avec les réglementations locales et pour gérer de manière efficace l'ensemble des processus liés aux ressources humaines aux États-Unis. La mission est à durée déterminée, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins futurs de la filiale.
Bande passante 2 jours par semaine
Le freelance HR US Payroll, Visa & Benefits Manager sera responsable des éléments suivants :
Gestion de la paie (US Payroll) :
Assurer le traitement précis et ponctuel de la paie pour tous les employés basés aux États-Unis. Cela comprend la gestion des différentes catégories de rémunération (salaires fixes, primes, commissions, etc.), des retenues fiscales et des contributions sociales, conformément aux législations fédérales et étatiques.
Gestion des visas :
Conseiller et accompagner les employés dans leurs démarches de demande et de renouvellement de visas (H1B, L1, etc.). Travailler en étroite collaboration avec des avocats spécialisés en immigration pour garantir que toutes les démarches sont conformes aux lois américaines.
Gestion des avantages sociaux (Benefits Management) :
Administrer les programmes d'avantages sociaux pour la filiale US, incluant les assurances santé, les congés payés, les régimes de retraite et autres bénéfices. Veiller à ce que tous les programmes soient conformes aux exigences légales et réglementaires américaines et coordonner les relations avec les prestataires.
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