Brand manager

À propos

Que ceux qui n’ont jamais galéré avec leur permis de conduire lèvent la main 👀

On est d’accord, il y a un problème 🤓

Le permis de conduire, c’est l’examen #1 en France... avant le bac, oui oui ! Le passer, c’est compliqué. Ça coûte cher. C’est stressant. C’est galère. Bref : c’est un calvaire.

Pourtant, chez En Voiture Simone, on est convaincu qu’on peut faire changer les choses 💪

C’est pour ça qu’on propose le permis de conduire moins cher et plus pratique !

40 collaborateurs, plus de 3 millions d'élèves et un seul objectif... 🎯 Conquérir le monde. Pour y parvenir, on a une conviction : il est indispensable de rendre la formation au permis de conduire accessible au plus grand nombre.

Avec nous, passer le permis de conduire devient un bonheur. D’un simple clic, les élèves révisent (gratuitement !) le code de la route et réservent leurs leçons de conduite près de chez eux. Grâce à un réseau d'enseignants indépendants et diplômés d'Etat, les élèves peuvent effectuer des leçons de conduite 7 jours sur 7 et de 6h à 23h. Le permis vite fait, très bien fait, en somme !

Nous sommes fiers d'avoir développé une appli de révisions du code 100% gratuite, heureux de proposer le permis boîte manuelle et boîte automatique et fiers de contribuer à revisiter la mobilité de demain.

Pour y arriver, on est toute une équipe de copilotes… et on cherche à s’agrandir.

Envie de nous rejoindre ? 😏

Descriptif du poste

Contexte

En Voiture Simone n’est pas, et ne veut pas être une marque comme les autres. Pour porter cette ambition, nous cherchons notre futur·e Brand Manager.

Jusqu’à présent, notre équipe s’est focalisée pour rendre le meilleur service possible à nos utilisateurs, garantir un prix juste pour les clients et pour les moniteurs. Alors que notre modèle est en pleine croissance, nous souhaitons faire d’En Voiture Simone une grande marque, à la personnalité marquée. Mais pas contre son camp. (oui, la qualité de cette blague en est la preuve : on a besoin d’aide).

Missions

Au service de cette ambition, le/la Brand Manager aura pour missions :
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Identité : porter l’identité de marque. A quoi doit ressembler En Voiture Simone ? Avec quel tone of voice ?
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Cohérence : s’assurer que sur tous les points de contact, En Voiture Simone respecte cette identité ;
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Roadmap : définir, tester et pérenniser les actions et canaux sur lesquels En Voiture Simone doit s’exprimer ;
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Exécution de la stratégie : le/la brand manager produit ou fait produire les contenus, et gère les projets d’activation ;
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Mesure : est-ce qu’on a interpellé ? est-ce qu’on se rappelle de nous ? est-ce qu’on nous a compris ? est-ce qu’on a fait rire ?

Les équipes

Le/la brand manager rejoint l’équipe marketing. Rattaché·e au CMO, elle supervise le travail de freelances pour les réseaux sociaux, et de notre agence de relation presse.

Il/Elle collabore avec le reste de l’équipe Marketing pour la production des supports de pub, les communications CRM, le déploiement des animations commerciales.

Il/Elle collabore avec l’équipe Partenariats pour toutes leurs activations notamment auprès des campus.

Il/Elle collabore avec l’équipe Produit pour s’assurer que notre UX designer et les PMs puissent faire rayonner notre marque dans le produit et sur notre site.

Il/Elle collabore avec les équipes Supply, Customer Success et Sales pour la rédaction de leurs contenus (FAQ, emails types…etc.)

Profil recherché

Comme toutes les personnes recrutées chez En Voiture Simone, on va chercher quelqu’un qui partage nos valeurs. Ce fit est d’autant plus important, qu’on attend du/de la brand manager qu’il/elle soit le gardien de la marque, capable de juger que “ça c’est En Voiture Simone”, “ça c’est pas En Voiture Simone”.

Nous cherchons quelqu’un qui aime tester et opérer elle-même ses idées avant de les industrialiser.

Il/Elle doit avoir une expérience significative (minimum 3 ans) dans les métiers de la communication, en agence ou chez l’annonceur.

Notre cible est jeune (80% des candidats au permis ont moins de 25 ans). Le/la Brand Manager, sans être “djeuns” lui/elle-même, doit être au courant des tendances et pratiques de ces générations, notamment sur les Internets.

Process de recrutement
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Premier échange en visio avec Maxime, le CMO
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Entretiens

* Business case et entretien compétences

* Entretien fit avec l’équipe

* Rencontre avec les fondateurs
- Prise de références

Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Lieu :

Paris
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Expérience :
> 3 ans
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Télétravail ponctuel autorisé