Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7 500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Vous rejoignez l'équipe d'Oriane pour intervenir chez l'un de nos clients dans le secteur de l'énergie. Nous accompagnons les sites en démantèlement nucléaire dans leur prise en main des outils SI.
En tant que Change Manager (H/F), vous êtes chargé(e) de piloter la refonte des systèmes d'information, en étroite collaboration avec les différents intervenants et équipes du projet.
Analyse des Impacts du Changement : Identifier les parties prenantes impactées par les projets de transformation digitale et évaluer les changements qu'ils nécessitent au niveau organisationnel, processus et culturel.
Formation et Accompagnement : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure pour les employés, les gestionnaires et autres parties prenantes afin de développer les compétences nécessaires à l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux processus.
Gestion des Résistances au Changement : Identifier et gérer les résistances potentielles au changement en mettant en place des mécanismes de feedback et d'écoute active, ainsi que des interventions spécifiques pour adresser les préoccupations et les objections.
Suivi et Évaluation : Évaluer en continu l'efficacité des actions de conduite du changement, en mesurant l'adoption des solutions, en recueillant les retours d'expérience et en ajustant les stratégies en conséquence pour maximiser le succès des projets.
Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
&##Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
&##De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
De formation Bac+5 de type école d'ingénieur ou universitaire, vous disposez de minimum 5 ans d’expériences en conduite du changement.
Maitrise de différentes méthodologie en gestion de projet (Agile, Safe, SCRUM..)
Vous êtes autonome et démontrez un bon relationnel ainsi qu’une maîtrise des différents outils : Jira, Trello, Power Point, Excel, Power BI .
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