Responsable des compétences pour l’innovation f/h

Rejoins les équipes de “Talent development” autour des compétences d’innovation, ta contribution te permettra de travailler avec les équipes qui gèrent les métiers, les compétences de tes collègues. Ton objectif sera d'améliorer le développement des compétences des tout les acteurs de l’innovation (équipes conception, design, ingénierie, offre), en s'appuyant sur les connaissances et l'expérience des équipes.

CONTEXTE & ENJEUX

Ta mission sera de structurer et de développer les compétences requises pour bien innover, en créant notamment un parcours de formation et d'évaluation au départ des compétences, pour accompagner l'excellence des équipes en lien avec les équipes de l'Université et le Pôle d’excellence.

TEMPS ESTIMÉ et PARCOURS

100 % du temps annuel

Ton expérience, connaissance sur le processus d’innovation et ton envie de partager tes compétences et de contribuer au succès global de l'entreprise seront un atout majeur pour réussir cette mission.

TES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

* Assurer la montée en compétence des coéquipiers vers l'excellence sur groupe de compétences en innovation des produits sportifs
* Définir quelles sont compétences nécessaires pour innover en produit sportif
* Être en veille sur les changements, les évolutions technologiques, organisationnelles ou sociétales pour faire évoluer les compétences et l’ensemble des éléments liés à cette compétence (interne / externe).
* Déployer la compétence et les formations
* Construire le meilleur parcours de montée en compétence pour favoriser l’efficience et la performance (Intégration, perfectionnement)
* Créer, tester et améliorer en continu le catalogue de solutions de montée en compétence
* Développer et écrire les formations permettant l’excellence sur la ou les compétences
* Projeter la compétence
* intégrer à son réseau les acteurs susceptibles d’avoir besoin de la compétence(s) sur leurs périmètre
* Identifier et être connecté avec toutes les parties prenantes et le public cible autour de la compétence

* Diplôme de Licence en Design
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en innovation de produit sportif dans un poste de conception, design ou offre : nous avons besoin que tu maîtrises le processus d’innovation du produit sportif, ainsi qu’un ou plusieurs métiers qui contribuent à l’innovation.
* Une première expérience sur le management fonctionnel est un atout
* Maîtrise d'une ou plusieurs compétences pour innover : Maîtrise 2D Design (AI, PS, ID) et 3D Design (Solidworks et Keyshot).
* Anglais courant (niveau C2) obligatoire car il aura des liaisons régulières avec les autres pays en Europe et en Asie pour la création et le déploiement des parcours de montée en compétence.
* Maîtrise du mandarin (B2) est un plus pour travailler avec nos équipes en Chine.
* Mobilité sur le territoire national et à l’international : Des déplacements en France, Europe et Asie font partie intégrante du poste.


Decathlon a été créé en 1976 à partir d’une idée originale : répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sport.

Notre positionnement :"Make Sport yours"

Permettre à chacun de participer, célébrer toutes les émotions du sport et de changer votre rapport avec lui.

Nos valeurs

Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les femmes et les hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité, Responsabilité, Générosité, Authenticité