Description du poste
Vous avez des compétences et de l'appétence pour le management, des compétences en matière de marchés publics et de conduite de projets, et vous êtes sensible aux enjeux de transition écologique ? Alors ce poste est fait pour vous et nous serons heureux de vous accueillir au sein de la CPAM de l'Isère !
Vous déploierez les missions suivantes :
1. Piloter les budgets de gestion administrative (fonctionnement et investissement, hors budget du personnel piloté par la DRH) en relation avec la Direction,
2. Superviser et coordonner les politiques d'achats et d'approvisionnement et de leur performance,
3. Superviser les dossiers de passation de marchés publics avec une analyse technique et stratégique,
4. Superviser les opérations de travaux, de rénovation des locaux et des opérations d'entretien-maintenance,
5. Participer à l'élaboration et au suivi du Schéma Directeur Immobilier - et du plan pluriannuel de maintenance du patrimoine.
En outre, au titre des missions transverses, vous serez chargé(e) de piloter l'activité du département :
6. Manager directement les deux responsables de service et le chargé de mission, dans une logique collaborative,
7. Coordonner le pôle régional achats qui regroupe 13 organismes et mutualise certains achats,
8. Piloter le volet responsabilité économique de la RSO,
9. Assurer les fonctions de responsable sécurité et de responsable adjoint du plan de continuité des activités,
Développer les compétences des collaborateurs et diffuser les bonnes pratiques au sein de l'équipe
Profil recherché
Vos compétences
Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en droit, économie, gestion (à partir de BAC), vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum ainsi qu'une expérience dans le secteur public
Vous avez une expérience de management d'équipe et de projets.
Un socle de connaissance sur la règlementation technique du bâtiment et sur la sécurité des biens et des personnes pour les ERP serait apprécié.
En outre, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, des capacités d'écoute bienveillante, une aptitude à nouer des partenariats fructueux, à prendre des initiatives et des responsabilités, et à cultiver le travail en équipe.
Informations complémentaires
Le poste est ouvert sur un niveau 8 de la classification des emplois à partir de 53 €/an.
Le télétravail est possible après six mois d'intégration, sur la base d'un forfait de 80 jours par an.
Le processus de sélection fera intervenir un cabinet de recrutement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de Handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
10. Type de contrat
11. Localisation
12. Rémunération
13. Niveau
14. Publié depuis
15. Limite de candidature
16. Référence
Employé administratif : achats et ordonnancement (H/F)
CPAM DE L'ARDECHE
17. Type de contrat CDI
18. Localisation PRIVAS
19. Niveau NIVEAU 3
20. Publié aujourd'hui
21. Limite de candidature le 11/06/
22. Référence NVHADD
RESPONSABLE DE PROJET IMMOBILIER (H/F)
CPAM DE L'ISERE
23. Type de contrat CDI
24. Localisation GRENOBLE
25. Rémunération de 55 € à 65 € par an
26. Niveau NIVEAU 9
27. Publié depuis 1 jour
28. Limite de candidature le 16/06/
29. Référence NVHADD
Agent Administratif Polyvalent H/F
CTI SAINT-ETIENNE
30. Type de contrat CDD
31. Localisation LA TALAUDIERE
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié depuis 4 jours
34. Limite de candidature le 14/06/
35. Référence NVHADD
Gestionnaire technique immobilier
CPAM DU RHONE
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Villeurbanne
38. Niveau NIVEAU 5B
39. Publié depuis 1 semaine
40. Limite de candidature le 07/06/
41. Référence NVHADD
Gestionnaire Achats et Logistique : Contrat de Professionnalisation (1 an) F/H
CARSAT AUVERGNE
42. Type de contrat Contrat de professionnalisation
43. Localisation Clermont-Ferrand
44. Rémunération 25 € par an
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 01/07/
48. Référence NVHADD
Responsable Administration Générale H/F
CAF DE LA HAUTE-SAVOIE
49. Type de contrat CDI
50. Localisation ANNECY
51. Rémunération 43 € par an
52. Niveau NIVEAU 8
53. Publié depuis 1 semaine
54. Limite de candidature le 05/06/
55. Référence NVHADD
Gestionnaire bâtiments et maintenance (H/F)
URSSAF DE RHONE-ALPES
56. Type de contrat CDI
57. Localisation Grenoble
58. Rémunération 26 € par an
59. Niveau NIVEAU 4
60. Publié depuis 2 semaines
61. Limite de candidature le 02/06/
62. Référence NVHADD
Agent de services hôteliers/hospitaliers (F/H)
UGECAM RHONE-ALPES
63. Type de contrat CDI
64. Localisation St Didier au Mont d'Or
65. Rémunération 25 € par an
66. Niveau NIVEAU 2E
67. Publié depuis 1 mois
68. Limite de candidature le 31/10/
69. Référence NVHADD
Agent de services hôteliers/hospitaliers (F/H)
UGECAM RHONE-ALPES
70. Type de contrat CDI
71. Localisation St Didier au Mont d'Or
72. Rémunération 25 € par an
73. Niveau NIVEAU 2E
74. Publié depuis 5 mois
75. Limite de candidature le 30/09/
76. Référence NVHADD
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