Stage - méthodologie de dimensionnement des micro-grids et centrale hybride photovoltaïque, batterie, ge

Description du poste


Vos missions

Dans ce contexte, des centrales « micro-grid » sont définies comme des centrales :

1. Ilotées (au moins sur certaines périodes)
2. Ayant plusieurs sources de production et/ou stockage

Au sein de l’équipe PVS (Photovoltaïque et Stockage), et plus spécifiquement rattaché·e au pôle stockage & Flexibilité, vous serez formés et aurez la charge de formaliser une méthodologie pour les études de faisabilité microgrid.

Sur la base des expériences de l’équipe dans le dimensionnement de ce type de systèmes depuis plus de 20 ans, vous aurez la charge de capitaliser cette expérience pour aboutir à une méthodologie plus formalisée et présentant un état des lieux des différentes étapes de travail et outil à utiliser.

A cette fin les étapes de travail sont les suivantes :

* Bibliographie les différentes méthodologies existantes, des projets, et perspectives technologiques
* Travail de méthodologie :
o De catégoriser les projets réalisés ou étudiés par l’équipe
o Recenser les outils, leurs différentes propriétés et avantages et inconvénients
o De définir une méthodologie claire en listant les tâches à réaliser à chaque étape de la méthodologie :
+ Estimation de la consommation électrique
+ Evaluation des potentiels de production
+ Dimensionnement des assets de production
+ Dimensionnement du réseau électrique pour satisfaire la demande et les besoins de résilience
+ Vérification technique de la stabilité des réseaux (black-start et régime établi)
o De détailler les risques, et analyser les impacts sur le projet

Qualifications


Vos atouts

Vous préparez une formation spécialisée en energie



Durée 10 semaines



Informations supplémentaires


Nous vous offrons :

* Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.