Bts assistant(e) de gestion pme pmi

Le diplôme



Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI Paris Ile-de-France délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves.




Les objectifs de la formation



L’enseignement dispensé permet de former des collaborateurs polyvalents de dirigeants de petites ou moyennes entreprises. Ils devront maîtriser toutes les fonctions administratives, commerciales et comptables.




Perspectives professionnelles



Collaborateur de dirigeant de PME

Collaborateur administratif polyvalent

Responsable administratif

Responsable des services généraux



Secteurs d’activité



Tous les secteurs d’activité (entreprises de moins de 50 salariés)




Pré-requis et modalités d’inscription



Etre titulaire du Bac

La sélection s’effectue sur dossier,

puis tests écrits et entretien individuel

de motivation



Conditions légales



Etre âgé de moins de 26 ans

Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité






Programme de la formation



Enseignement général :

Culture générale et expression écrite

Anglais

Economie générale

Management

Droit



Enseignement professionnel :

Gestion administrative

Gestion commerciale

Gestion comptable

Applications bureautiques et

informatiques





Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage



Gestion des relations internes et externes

Etudes commerciales

Information communication

Organisation administrative

Activités comptables




Déroulement de la formation



La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :

1 semaine à l’IFA

1 semaine entreprise




Poursuite d’études envisageable



Licence Pro Ressources

Humaines

Licence Pro Import/Export




Rémunération et contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions

conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire

dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou

les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération

est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage.

(source dictionnaire permanent social 2008).

Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.




Contact

GESCIA • ENGHIEN-LES-BAINS

14, Place du Cardinal Mercier

95880 Enghien-les-Bains

01 30 10 80 95

infoenghien@gescia.fr

www.gescia.fr