Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.
Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet comptable, un auditeur sénior H/F en CDI sur Nancy (54). Ce cabinet recherche un profil hybride capable d'accompagner les clients sur différents projets. Il recherche un auditeur senior, avec un bon relationnel, capable de participer à des projets d'acquisition de clientèle, de digitalisation et de missions de conseils à forte valeur ajoutée (audit d'acquisition, valorisation de société).
Le cabinet est composé d'une équipe de 6 collaborateurs dynamiques ayant tous une belle expérience en cabinet. Ils sont techniquement solides et partagent une qualité : mettre l'humain au cœur des échanges, que ce soit un membre de l'équipe ou un client.
Au sein de nouveaux locaux somptueux au cœur de Nancy, comprenant des espaces de travail dédiés à la réception des clients ainsi qu'un open space, vous pourrez évoluer dans une très bonne ambiance tout en conservant un espace de travail personnel.
Au programme des missions variées :
1. Missions DAF/RAF de transition
2. Acquisition clients (nurturing de leads, call de qualification)
3. Structurer la gestion de projets en interne et faire le lien entre les équipes
4. Conseils : création de société / statut fiscal
5. Accompagnement dans la gestion comptable de leur structure
6. Encadrement d'équipe
7. Contact client permanent
8. Tableaux de bord & reporting mensuels
9. Restitutions auprès des clients en collaboration avec l'expert
La maîtrise de ces missions en amont de la prise de poste n'est pas demandée, il suffit d'avoir déjà exercé en cabinet comptable ou audit et d'aimer les chiffres au sens large (comptabilité et analyse financière). Un profil d'auditeur en Big 4, avec la tête bien faite, l'envie de construire et d'apporter de la valeur sans se cantonner à l'existant est recherché.
Le profil retenu devra avoir l'envie de se lancer sans tout maîtriser, en trouvant des solutions au fil des opportunités qui se présenteront.
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