Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Nous recherchons notre nouvelle pépite dans le cadre d'une création de poste sur notre nouveau bureau Brestois !
Et concrètement, c'est pour faire quoi?
1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes :
Prospection et rendez-vous commerciaux
Qualification des besoins avec les clients/prospects
Participation aux réponses à appels d'offres
Négociation
Suivi et fidélisation des relations client
2/ Recrutement
Conduite d'entretiens avec des consultants en IT et digital
Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
3/ Management d'une équipe de consultants
Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH
S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
Conduite des bilans annuels
Fidélisation de votre équipe
Mais encore ?
Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, nombre de consultants en mission)
Télétravail en fonction de l'activité
Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
21 jours de formation la première année sur le métier d'Ingénieur d'Affaires IT afin de vous donner toutes les clés en main
250 événements par an (Sportif, humanitaire, culinaire, écologique, meet-up)
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
**Processus de recrutement : **
Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégique
Un troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !
#LI-AL11
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.