Poste : Le monde industriel évolue et notre client n'y échappe pas !
- Plus de 30 embauches en CDI l'année dernière,
- une nouvelle ligne de production !
- Une GMAO optimisée
... et pour poursuivre cette évolution et transition industrielle, nous recherchons un Responsable de production qui saura faire vivre ces mutations industrielles et accompagner les équipes à prendre les meilleures décisions tant pour la productivité que pour les hommes fidèles à l'entreprise. Vos missions seront les suivantes:
MANAGEMENT
- Adaptation de l'organisation à l'évolution des activités : recrutement, planning des ateliers...
- Accompagnement de l'équipe dans l'activité quotidienne
GESTION DE LA PRODUCTION
- Suivi du lancement de la production et validation de la qualité des produits finis
- Fixation des flux de production
GESTION DE PROJET
- Définition des plans d'actions liés à l'optimisation industrielle
- Propositions d'amélioration et d'évolution de la chaine de production. Veille technique et technologique
REPORTING
- Organisation du pilotage de suivi et participation aux réunions de codir
Nous recherchons un patron de production ayant déjà mené des projets de conduite du changement sur des sujets d'industrialisation, changement de rythme de travail, optimisation digitale.
Vous acceptez le rôle de fédérateur et vous souhaitez vous engager dans la performance industrielle d'une usine de transformation alimentaire.
Vous êtes disponible très prochainement et mobile sur la côte d'opale
Communiquez nous votre profil, nous prendrons le temps d'un échange pour faire connaissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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