Régisseur général de la direction culture et animation (h/f)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une disponibilité
Grade(s) recherché(s) :
- Technicien
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Au sein de la nouvelle Direction de la Culture et de l'Animation de la Ville, sous l'autorité du Directeur et en lien
étroit avec le responsable culturel, vous avez en charge la conduite et la gestion technique des spectacles, des
évènements et des manifestations festives ou culturelles portées par la Ville de Treillières.
Vous évoluerez au sein de cette direction et contribuerez à son rayonnement.

Missions / conditions d'exercice :

MISSIONS :

1 - ORGANISATION, GESTION ET CONDUITE DES BESOINS TECHNIQUES
- Responsabilité technique des spectacles et événements
- Gestion technique des évènements
- Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la Ville
- Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents.
- Estimer et coordonner les besoins en matériel auprès des services techniques et des prestataires
- Collaborer et conseiller à l'usage des salles de loisirs avec le service Vie associative
- Soutien occasionnel à l'accueil, la gestion et l'administration de la direction

2 - INSTALLATION ET MAINTENANCE DU MATÉRIEL
- Mise en place technique de petits évènements
- Petites interventions techniques de réparations des matériels de spectacles
- Inventaire régulier du matériel
- Renouvellement du parc de matériel et des consommables
- Suivi des budgets d'entretien et d'achats de matériels

3 - SÉCURITÉ DES SPECTACLES ET ÉVÉNEMENTS
- Gestion de la sécurité des spectacles et des événements en collaboration avec le ou les SSIAP ou prestataires
extérieurs
- Respect des normes et réglementations des ERP

4 - RELATIONS AVEC LE PUBLIC ET LES ASSOCIATIONS
- Accueillir, renseigner, orienter le public lors de spectacles et manifestations diverses
- Veiller au confort d'écoute et de vision du public
- Superviser l'application des consignes de sécurité et l'évacuation des lieux en cas d'urgence
- Conseils ponctuels aux associations pour la définition de leurs besoins techniques

Profils recherchés :

PROFIL :
- Gestion globale des régies générales
- Conduites régie éclairage ou sonorisation...
- Management de personnels permanents et intermittents du spectacles
- Fonctionnement réglementaire des Établissement Recevant du Public (ERP)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sens de l'organisation
- Suivi budgétaire de votre périmètre technique
- Utilisation des outils informatiques (tableaux, schémas)
- Habilitations électriques, SSIAP ou CACES appréciées (formation possible)
- Autonomie et rigueur organisationnelle
- Force de proposition dans le secteur culturel
- Curiosité dans les milieux artistiques
- Travail d'équipes
- Veille sur les évolutions techniques
- Capacité d'écoute, relationnelle
- Dynamisme et réactivité

- Pics d'activités liés à la programmation des spectacles ou événements
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, nuits, week-ends)
- Grande disponibilité

Informations complémentaires :

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou
par mail à recrutement@treillieres.fr

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.