Livreur(se) / agent(e) d'entretien maintenance polyvalent(e) (h/f)

L'EHPAD intercommunal de Saint Germain du Plain recherche un(e) chauffeur-se / livreur-se / Agent--e d'entretien maintenance polyvalent-e en collectivité (H/F) dans le cadre d'un contrat Parcours Emploi Compétences (PEC).

Votre mission sera d'assurer les livraisons (de repas, linge, produits d'entretiens, ...) auprès des trois EHPAD: EHPAD Le Nid d'Aveline à St Germain du Plain, l'EHPAD La Maison d'Eole à Varennes le Grand et L'EHPAD Roger Lagrange à Chalon-sur-Saône; et de réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments et des travaux techniques de premier niveau

Vos missions principales seront les suivantes :
- Livrer une commande
- Organiser une tournée en fonction des consignes de livraison
- Charger/décharger des produits, des marchandises
- Vérifier des documents de livraison
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Suivre l'état des stocks / Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes

Profil recherché:
Vous avez des connaissances concernant::
- les méthodes et consignes de livraison,
- les techniques d'inventaire,
- les techniques d'arrimage,
- l'utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette),
- les modalités de chargement/déchargement de marchandises.
Vous possédez des éléments de base en plomberie / électricité / menuiserie.
Vous possédez le permis B pour assurer les livraisons.

Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Les horaires seront 8h00 12h30 / 13h00 15h30 .

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Experience: 6 Mois

Compétences: Peindre des surfaces et supports visuels,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.