Garde-moniteur du secteur est

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.

La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.

Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.

Sous l'autorité du responsable de secteur d'affectation, le garde-moniteur participe aux actions de connaissance, protection et valorisation des patrimoines naturel et culturel menées par le parc:

* Collecte des informations et des données sur l'état des espèces, des habitats naturels, des milieux et des sites naturels et culturels en vue de la mise en place et à l’application de protocoles scientifiques (faune, flore, culture).
* Participe à la mise en œuvre des actions contre les EEE (espèces exotiques envahissants): diagnostic sur le terrain, intervention, suivi.
* Contribue à des actions d'accueil, de sensibilisation et d'information auprès de publics diversifiés (scolaires, grand public, professionnels, etc.).
* Participe à l’animation territoriale sur l’ensemble des sujets stratégiques pour l’Etablissement (aménagement du territoire, agriculture, tourisme, etc.) dans le cadre d’un dialogue avec la population et les usagers du Parc.
* Participe à l’instruction et au suivi des autorisations délivrées par le parc (pour des manifestations sportives, de travaux de la recherche scientifique, etc. en cœur de parc).
* Assure la surveillance du territoire et, le cas échéant, suite à une formation de commissionnement actant l’assermentation, exerce des activités de police de l'environnement définies dans le cadre de la Stratégie de police de l’Etablissement.

Remarque: Au-delà des actions de terrain, ce poste présente donc une dimension relationnelle, administrative et rédactionnelle.

Savoirs:

* Connaissance du patrimoine naturel et culturel réunionnais et de leurs enjeux.
* Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire des espaces protégés.
* Connaissance des enjeux environnementaux et socio-économiques du territoire réunionnais.

Une bonne connaissance de la biodiversité réunionnaise serait appréciée.

Savoir-faire et aptitudes:

* Bonne condition physique.
* Capacité d’orientation et de progression en terrain difficile et milieu naturel.
* Maîtrise des outils courants de bureautique.
* Utilisation du GPS, de l'outil informatique et web; SIG apprécié et/ou capacité d’acquisition.
* Aisance en expression écrite et orale, capacité de rédaction, aptitude à rendre compte.
* Technique de médiation et de gestion des situations difficiles/ défense pour les missions de police.

Savoir-être et qualités relationnelles:

* Posture d’écoute et d’adaptation.
* Capacité à travailler en équipe et capacité à intervenir auprès de différents publics.
* Goût pour le dialogue territorial.
* Disponibilité et adaptabilité aux natures des missions de terrain particulières (horaires décalés, sur terrains naturels variés, par tout temps).
* Sens de l'organisation.
* Compréhension et pratique du créole appréciées.

Informations complémentaires:

* Bonne condition physique - Permis B obligatoire avec utilisation des véhicules de service pour les déplacements professionnels sur les zones du secteur.
* Disponibilité, ponctuellement en week-end et jours fériés.
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