Dga ville educative

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Rattaché.e au DGS et en lien avec les élus délégués, vous pilotez la conception
et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune dans les secteurs des Affaires culturelles et archives, de l'éducation, de la jeunesse et des sports.
Au sein d'une DGA répartie en 4 directions vous animez les équipes et développez le travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité, en cohérence avec le Projet Educatif Global, pour lequel chargé.e de mission vous est rattaché.e.
Vous représentez votre champ d'intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.
Collaborateur/collaboratrice du DGS, vous participez au collectif de direction générale. Missions / conditions d'exercice Définition des Orientations stratégiques :
•Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’Education, jeunesse, sports et Affaires Culturelles et archives
•Piloter les projets transversaux et complexes
•Traduire les orientations politiques, en plans d'actions, projets et programmes,
•Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité dans le champ d'intervention,

Pilotage opérationnel et coordination des équipes :
•Coordonner les activités de l’ensemble des directions
•Développer une culture transversale et partagée et promouvoir les politiques éducatives au sens large
•Superviser l'élaboration et l'exécution du budget des directions en lien avec les directeurs

Établissement et mise en œuvre de partenariats :
•Favoriser la mise en œuvre et développer les partenariats avec le tissu associatif local,
•Développer et contrôler la mise en œuvre du volet éducatif dans le champ de la convention territoriale globale
•Contrôler l’exécution de cette convention en lien étroit avec la CAF.
•Assurer un partenariat qualitatif et protecteur pour la ville avec ses satellites (syndicale,restauration,régie théâtre)
•Étaler et optimiser les mutualisations avec l’EPT Est-Ensemble

Missions secondaires :

Représentation de la ville au sein des instances et des partenaires. Profils recherchés Connaissances :
Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire
Connaissances souhaitées en matières budgétaire et statutaire
Connaissances des politiques publiques de secteur

Savoir-faire technique et méthodologie :
Capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d'analyse
Esprit d'analyse et capacités de synthèse, qualités rédactionnelles
Aisance dans l'animation de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs

Qualités managériales,
Capacités à travailler en mode projet et en équipe,
Capacité à innover

Sens réel du service public, des relations humaines et de la communication
Disponibilité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation au changement
Force de propositions et d'innovation

• d'une formation supérieure, catégorie A ou A+, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste similaire en collectivité locale.