Formateur / formatrice en espagnol (h/f)

Elli'Up est une société spécialisée dans l'accompagnement des entreprises pour le développement des compétences de leurs salariés. Nous concevons des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.

Nous recherchons actuellement un(e) formateur/formatrice pour animer des sessions de formation Espagnol en distanciel.

Vos missions :
Animer des sessions de formation en Espagnol.
Accompagner les apprenants dans leur montée en compétences.
Adapter le contenu et la pédagogie en fonction du public formé (salariés en entreprise).
Garantir l'engagement et la satisfaction des participants.

Profil recherché :
Professionnel de la pédagogie ou salarié(e) en activité professionnelle souhaitant partager son savoir-faire technique.
Maîtrise avancée de la langue espagnole.
Aisance relationnelle et capacité à transmettre des concepts techniques de manière claire et pédagogique.

Modalités :
Format : à distance.
Dates et intensité horaire : À définir avec nos clients.
Rémunération : Entre 18 et 22 €/heure selon profil et expérience.

Pourquoi rejoindre Elli'Up ?
Intégrez une équipe engagée pour le développement des compétences.
Participez à des projets enrichissants et contribuez à la montée en compétence des salariés d'entreprise.
Flexibilité dans l'organisation des sessions (dates et horaires adaptés à votre disponibilité).

Comment postuler ?
Envoyez votre CV précisant votre expérience en formation auprès d'adultes.

Elli'Up s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées avec attention. N'hésitez pas à nous contacter!

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Espagnol exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.