À propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Au sein du pôle des solidarités, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), groupe d’intérêt public placé sous la tutelle administrative et financière du Département, met en œuvre la politique départementale d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle constitue le guichet unique en matière de handicap dans le département en offrant un suivi individualisé tout au long de la vie selon les besoins des personnes en situation de handicap (missions d’information, d’accueil, d’évaluation des besoins, d’attribution des prestations, d’accompagnement, d’orientation).
Mission
Sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle Accueil /Evaluation à Niort, vos missions consisteront à :
* Permettre l’expression des projets de vie et faciliter leur mise en œuvre
* Elaborer un plan de compensation prenant en compte le projet de vie et le handicap de la personne dans le cadre d’un travail d'équipe pluridisciplinaire
* Contribuer à la connaissance des publics et de leurs besoins
* Assurer l’accueil de 2ème niveau
* Assurer la référence de parcours notamment dans le cadre des publics prioritaires relevant de l’ASE
ACTIVITES:
* Ecouter et garantir la libre expression de la personne handicapée et/ou de sa famille
* Aider la personne et/ou sa famille à prendre en compte leur environnement dans leur projet de vie
* Accompagner la personne et/ou sa famille dans l’élaboration de leur projet
* Apporter un soutien technique (courrier, aide aux démarches, médiation…)
* Conseiller, orienter
* Assurer les relais avec les partenaires
* Accompagner la personne et/ou sa famille dans la mise en œuvre du plan de compensation
* Evaluer la situation sociale, globale de la personne et/ou de sa famille
* Proposer des réponses en matière de compensation du handicap
* Recueillir l’avis de la personne et/ou de sa famille
* Identifier les critères "techniques" d'accès aux différents droits et prestations
* Participer à la mise en commun des éléments recueillis au sein de l’équipe pluridisciplinaire, en vue de l’élaboration d’un plan de compensation du handicap
* Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires
Profil
Titulaire d'un Diplôme d’État d'assistant de service social / éducateur spécialisé / CESF, vous connaissez la réglementation et les dispositifs existants en faveur des personnes handicapées. Travailler en équipe et en transversalité vous est familier. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et l'utilisation de l'outil informatique. Vous savez vous adapter dans un contexte en mouvements et vous inscrire dans une démarche institutionnelle. Vous faites preuve de discernement, de discrétion et savez réguler les situations conflictuelles. Organisé et rigoureux, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Stéphanie BRUN - Responsable du Pôle Ressources et Moyens / stephanie.brun@deux-sevres.fr.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 16/02/2025
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Résidence administrative à la MDPH de Niort
Déplacements possibles sur le département pour concertations et hors département pour formations ou séminaires
Utilisation de l'outil informatique
Missions exercées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la direction du responsable/coordonnateur
Avantages :
Possibilité de télétravail
Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Participation employeur pour votre mutuelle labellisée (sous réserve d'éligibilité)
Chèques déjeuner, chèques vacances (sous réserve d'éligibilité)
Participation au remboursement des transports collectifs... et bien d'autres que nous vous invitons à venir découvrir.
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