Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.
Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.
N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.
Missions principales :
Au sein de la Direction Marketing et Marque au cœur de la stratégie Nocibé, vous serez rattaché(e) au Responsable du Marketing Enseigne et vous managerez les projets marketing opérationnels afin d’homogénéiser / prémiumiser le parcours clients et agir sur l’élévation de notre image de marque.
Pour cela, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Déployer la roadmap marketing en collaboration avec les équipes marketing et visuel merchandising. Vous intègrerez les réunions des responsables du service pour vous placer en véritable pivot de la stratégie, comprendre les besoins et renforcer l’agilité des réponses.
- Définir les objectifs et les indicateurs de performance des projets, cadrer le planning et le budget (analyse, suivi et respect des objectifs). Vous serez responsable de toutes les étapes des projets de la conception au déploiement.
- Coordonner les différentes étapes des projets, en collaboration avec les équipes internes stratégiques et opérationnelles en Français et en Anglais (marketing, communication, merchandising, coordination commerciale, DAF, IT etc.) et les prestataires externes. Vous devrez également fédérer les équipes grâce à votre animation et en donnant du sens à vos actions.
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets (analyse du marché, des tendances et de la concurrence, définir les étapes du projet, rédiger les briefs, définir les rôles de chacun, leader les réunions, être le collaborateur référent).
- Évaluer la pertinence des projets à chaque étape d’avancement (quanti / quali), le cas échéant, proposer des actions d'amélioration ou identifier des problématiques et les résoudre
- Communiquer / reporter sur l’état d’avancement des projets auprès des équipes et de la direction.
Profil recherché
Le profil idéal que nous recherchons :
- Formation Bac+5 en marketing ou école de commerce.
- Expérience significative en gestion de projets marketing (minimum 3 ans), de préférence dans le retail (connaissance PLV).
- Bonne connaissance du marketing, culture du terrain.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Office.
- Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Vos qualités humaines feront la différence :
- Autonomie : Vous êtes capable de mener vos projets de manière indépendante, tout en assurant un reporting précis.
- Leader et management transversale : Vous êtes capable d'embarquer les différents services dans les projets que vous pilotez
- Curiosité et orientation solutions : Vous aimez creuser pour trouver la meilleure approche, et rien ne vous arrête !
- Dynamisme et adaptabilité : Vous savez rebondir et vous adapter rapidement à des environnements en constante évolution.
- Assertivité et rigueur : Vous savez vous faire entendre, tout en restant méthodique et organisé(e).
- Esprit de synthèse et qualités relationnelles : Vous communiquez de manière claire et fluide, avec une vraie capacité à fédérer.
Vous hésitez encore ?
- Un environnement international stimulant : Douglas, leader européen de la beauté, offre une opportunité unique de travailler sur des projets à dimension européenne.
- Un cadre de travail agréable et motivant
- Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions
- Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
- Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité en signant son 4e accord handicap, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.
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