Responsable service action sociale grand ouest h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations. Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.

Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ?
Vous voulez un parcours qui vous ressemble ?
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste

Rattaché(e) à la direction exécutive Grand Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de la Loire), vous pilotez le service de l'action Sociale, qui assure un accompagnement social pour ses adhérents particuliers et entreprises.

Vous encadrez et accompagnez une équipe de 17 collaborateurs (assistantes sociales du travail, manager de proximité, chargé d'action sociale et assistante techniques sociales). 

Vos missions principales

Vous assurez la mise en place du contrat Harmonie Service Social auprès des entreprises : 

• Analyser la demande par l'entreprise cliente
• Organiser la l'activité en mettant en place la l'accompagnement, la présence d'assistantes sociales dans l'entreprise. 
• Suivre la bonne réalisation de la prestation et assurer le lien avec l'entreprise
• Assurer le lien avec les équipes commerciales en interne

En lien avec la manager de proximité, pilotez l'activité et l'équipe en charge l'accompagnement social des adhérents particuliers : 

• Assurer l'accompagnement les adhérents dans les moments difficiles notamment en aidant au maintien de la complémentaire santé, en aidant au financement de soins coûteux en lien avec le fond d'action sociale
• Suivre et faire évoluer les indicateurs qualitatifs et quantitatifs du service. 

Vous intervenez sur différents évènements internes ou externe en soutien des directions régionales pour faire connaitre et développer les services de l'action sociale : 

• Intervention en réunions commerciales et se positionner comme business partner
• Présence sur des salons, conventions…

Vous encadrez, animez et accompagnez l'équipe : 

• Assurer la montée en compétences et développer l'expertise (accompagnement terrain, suivi d'activité, mise en place d'actions en fonction des besoins identifiés…)
• Animer et fédérez l'équipe autour d'objectifs commun

Participer au comités métier de la filière action sociale :

• Participer à la définition des orientations stratégiques 
• Participer aux projets de déclinaison de la stratégie
   

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme bac+4/5 dans le domaine de la santé ou du social, vous justifiez d'une solide expérience dans le management d'un service, vous avez une bonne compréhension des enjeux d'un service d'action sociale. Vous avez développé vos compétences en gestion de projets lors de votre expérience. 

Vous avez démontré vos capacités à accompagner le changement dans un contexte de transformation et évolution métier. Vous savez fédérez autour d'objectifs communs. 

Vous savez adapter votre posture et votre communication à des interlocuteurs variés. Vous avez une orientation client. 

Ce poste pourra être basé sur Rennes, Nantes ou Le Havre, et nécessite des déplacements fréquents sur la Bretagne, la Normandie et Pays de Loire et ponctuellement à Paris. 

Informations utiles

Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle :

- Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)

- Véhicule de service
- 22, 5 jours de RTT par an
- Accord télétravail (selon conditions d'éligibilité)
- Accord d'intéressement
- Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l'employeur
- Ticket restaurant (8, 50€/jour)
- Contrat collectif Santé et Prévoyance
- Comité Social d'Entreprise