Psychologue - site de Corbigny (80%) et Château-Chinon / Moulins-Engilbert (20%)
La ou le psychologue participe à la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale dans le champ de la mission d'aide à la famille et de la protection de l'enfance.
Étant donné sa formation spécifique, la ou le psychologue est particulièrement attentif/ve aux mécanismes psychiques conscients et inconscients agissant dans les fonctionnements familiaux.
Il participe pleinement au dispositif de protection de l'enfance, en étant garant/e de la dimension psychique de l'enfant et de son accompagnement.
Il conçoit, participe à la mise en œuvre des actions préventives et curatives auprès de l'enfant et des familles afin de favoriser leur équilibre et leur bien-être.
Il propose une écoute individuelle ou collective pour une prise de distance des situations.
La ou le psychologue établit un diagnostic de l'enfant qui entre dans le dispositif de l'aide sociale : c'est un prérequis inhérent à tout accompagnement. Connaître, en effet, la structuration psychique d'un enfant, diagnostiquer la nature des liens, favoriseront l'élaboration d'un axe de travail approprié pour l'ensemble des professionnels de l'équipe concernée. Il participe à l'élaboration du PPE et à l'élaboration d'objectifs en lien avec le travail sur les compétences parentales. Il propose des axes de travail pour les visites médiatisées.
Dans le champ de la prévention, il peut être présent lors des consultations de nourrissons pour permettre aux usagers de les consulter librement pour des conseils.
Il peut participer au côté de la PMI à des actions collectives dans le domaine du soutien à la parentalité.
Poste partagé entre les sites de Corbigny (80 %) - Château-Chinon/Moulins-Engilbert (20%).
Profil recherché
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 10/01/2025.
#J-18808-Ljbffr
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