Description du poste
RAISON D'ETRE
* Gestion administrative des Beauty Consultants (100), communication BC et analyse des ventes retail point de vente
* Travaille étroitement avec les managers des BC et le marketing
* Dépend hierachiquement du Directeur Travel Retail
DATA BASE :
* Mise à jours de l'ensemble des données concernant les Beauty Consultantes
GESTION DES PLANNING BC
* Gestion des plannings des BC Travel Retail
* Validation et gestion des formulaires d'absences
* Mise à jour des plannings
COMMUNICATION avec les Beauty Consultants avec les outils de communication dédiés
* Gestion base de données pour s'arrurer que les BC participent et partagent les statistiques aux managers
* Travaille en collaboration avec les équipes Marketing, Merchandising et BC manager
* Construction d'un plan de communication incluant produits, formation, concours, évènements...
BUDGETS / DEPENSES :
* Gestion des dépenses et suivi
* Gestion des factures
* Validation des guelts et gestion avec le service comptabilité
GESTION DES LIVRAISONS :
* Envoi de matériel publicitaire
* Suivi des commandes des BC validées par le Travel Retail Supervisor et organise les expéditions
* Participe à la création et mise à jour du fichier de commande personnelle "Product allocation"
STATISTIQUES RETAIL:
* Analyse les ventes retail des points de ventes par référence
* Partage de l'analyse lors des réunions commerciales
* Reporting et analyse des ventes Air France
DIVERS :
* Suivi Administratif
* Participation au Symposium de Canne
* Gestion de la flotte téléphones mobiles professionnels en collaboration avec les filiales
Qualifications
* 1ère année de Master
* Sensibilité au monde du retail
* Rigueur, organisation, curiosité, polyvalence
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Retrouvez nos engagements environnementaux
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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