Responsable exploitation réseau eau potable (h/f)

Responsable Exploitation Réseau Eau Potable (h/f)

Service : Eau et Assainissement

A pourvoir : janvier 2025

Sous la responsabilité de la Directrice Eau et Assainissement, le Responsable Exploitation Réseau Eau Potable sera chargé de piloter le service exploitation réseau eau potable, afin d’assurer la distribution en eau potable sur tout le territoire 24h/24, 365 jours/an.

Il est ainsi responsable des ouvrages de distribution (850 kms de conduites, 35000 compteurs) dont il assure l’exploitation et la maintenance dans un objectif d’amélioration en continu.


Responsabilités:

* Assurer le management opérationnel des 20 agents du service répartis sur 2 centres d’exploitation.
* Définir le programme de renouvèlement des équipements : canalisations, compteurs, organes, etc.
* Définir les campagnes de recherche de fuite, en lien avec le Responsable de production eau potable.
* Contribuer à la bonne coordination interne avec les services en charge de la maitrise d’ouvrage, des travaux neufs et de la gestion des abonnés.
* Etablir des rapports d’activités permettant d’évaluer le fonctionnement du service et faire émerger des pistes d’optimisation ou de développement.
* Préparer et suivre le budget nécessaire au service.
* Assurer la coordination de la cellule de crise en cas de casse réseaux.


Qualifications:

Titulaire d’un diplôme de niveau licence professionnelle ou master en hydraulique urbaine, travaux publics, génie civil ou gestion de l’eau.


Compétences:

* Avoir de bonnes capacités d’anticipation et d’adaptation.
* Être force de proposition et d’initiative.
* Avoir le sens du management.
* Savoir travailler en transversalité et en partenariat.
* Avoir le sens du service public.


Cadre de travail:

* Perrignier et Thonon-Les-Bains.
* Déplacements quotidiens à prévoir sur l’Agglomération.
* 37h30 / 5 jours (15 RTT).
* Astreintes.
* Rémunération à définir selon le profil.


Avantages complémentaires:

* Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.
* Comité d’entreprise (CNAS).
* Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
* Participation de 75% aux abonnements transports publics.
* Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an.
#J-18808-Ljbffr