Description du poste
Rattaché au Responsable Communication et Marketing, le Chef de Projets pilote simultanément plusieurs projets de communication et marketing, avec un accent particulier sur les initiatives digitales de l’entreprise. Il assure la réalisation de divers projets en respectant les attentes de l’entreprise et les délais fixés.
Responsabilités principales :
* Gestion de projets digitaux : Développement et amélioration du site principal de l’entreprise avec projet de suivi de création de site, suivi de la stratégie sur les réseaux sociaux (notamment TikTok).
* Organisation d’événements : Planification et exécution d’événements internes et externes.
* Projets globaux : Mise en place d’ateliers, restitution, plan d’action, formation des équipes, et suivi.
* Amélioration des outils internes : Suivi et optimisation des outils utilisés en interne.
* Autres missions : Suivi des partenariats et autres tâches variées.
Conditions :
* Poste basé à Lyon
* Déplacements possibles (peu fréquents)
Qualifications
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+3 à BAC+5 communication/marketing avec une expérience similaire de minimum 2 ans hors alternance.
Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et appréciez de travailler en équipe.
Compétences requises :
* Gestion de projet : Organisation, rigueur, méthode et esprit de synthèse pour gérer plusieurs projets de bout en bout.
* Connaissance des sites Internet : Rédaction de spécifications fonctionnelles, mise à jour du back-office.
* Animation de réunions : Capacité à animer des réunions et des ateliers de travail.
* Adaptabilité aux outils : Bonne connaissance ou forte adaptabilité à des outils comme Typeform, Canva, Sarbacane.
Qualités personnelles :
* Sens du résultat
* Autonomie
* Pragmatisme
* Esprit d’équipe
* Curiosité et polyvalence
* Rigueur
* Bonnes capacités d’organisation
* Excellentes capacités relationnelles
* Force de proposition
* Esprit d’analyse
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
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