Nous recherchons un TECHNICIEN POLYVALENT GRANDES CUISINES CONFIRME H/F
MISSIONS PRINCIPALES :
Rattaché(e) à la Responsable du service SAV, vos principales missions seront :
- Opération de maintenance préventive et curative
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Monter et réparer une installation, une machine
- Dépannage
COMPETENCES REQUISES :
- Compétences techniques en froid et chaud
- Connaissance en laverie et buanderie
- Capacité d'adaptation aux nouveaux matériels et technologies ;
- Bon relationnel client ;
- Capacité d'adaptation à différentes situations
- Faire preuve d'initiative et de rigueur
PROFIL RECHERCHE :
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
AVANTAGES :
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge des frais de repas
ÉQUIPEMENTS MIS A DISPOSITION PAR L'EMPLOYEUR :
- Véhicule
- Téléphone
- Tablette
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Attestation d'aptitude à la manipulation de fluide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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