La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent. Nos valeurs coopératives pour grandir ensemble :
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement.
Notre besoin : un(e) assistant(e) Ressources Humaines expérimenté(e)
- Vous assistez notre Responsable des Ressources Humaines, sur les différentes thématiques RH de notre groupe qui comptent plus de 300 salariés.
- Basé(e) à Bourg Saint Maurice, vous intégrez notre service RH, composé de notre RRH et deux gestionnaires de paies
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
- Sur la base de 3 conventions collectives différentes, vous réalisez la création et le suivi des salariés dans nos systèmes
- Vous effectuez l'intégration des salariés : élaboration et signature des contrats de travail, DPAE, remise des tenues de travail et livret d'accueil
- Vous organisez la mise en oeuvre et le suivi des entretiens individuels et formations
- Vous rédigez les procédures disciplinaires
- Vous assistez ponctuellement les directeurs et managers dans leurs recrutements
- Vous participez à l'élaboration des documents nécessaires aux réunions CSE et à l'organisation des élections représentatives
- Vous suivez les évolutions de la législation à l'aide du guide social mis à disposition par notre coopérative U
et contribuez aux projets RH (marque employeur)
- Vous tenez à jour l'affichage obligatoire
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