Architecte applicatifs (urbaniste si) h/f

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Rattaché au sous-directeur Solutions, l’architecte applicatif /urbaniste consolide les visions globales d’architecture du système d’information (SI) actuelle et cible, sur les 4 couches(métier, fonctionnelle, applicative, et technique en lien avec la sous-direction «Opérations»), et garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du SI dans le respect des orientations de l’exécutif, des objectifs du schéma directeur, des domaines fonctionnels, des standards de la DSI, et des contraintes internes et externes (CNIL, ANSSI, échanges inter-administrations, etc.), en exploitant au mieux l’état de l’art de la profession et en respectant les référentiels (RGS, RGI…)

* Est garant des règles et référentiels d’urbanisation et veille à leur application.
* Est garant (construction, mise à jour et évolution) de la cartographie du système d’information et s’assure de son intégrité permanente en regard des orientations et objectifs stratégiques / opérationnels.
* Est responsable de la rationalisation des différents SI en lien avec la Politique de sécurité et d’ouverture du SI à Proposition de scénarios d’évolution et de simplification du système d’information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d’évolution de l’offre, d’évolution des besoins (urbanisation), des contraintes d’organisation, de sécurité, de l’état de l’art…
* Pilote les projets d’urbanisation (mise en œuvre des systèmes transverses: ETL, EAI, ESB, RPA…), en coordonnant toutes les parties prenantes (sous-directions opérations, RSSI, DPO, partenaires externes…).
* Anime le comité d’architecture niveau Codir DSI.

Intervient transversalement sur les projets:

* Evalue en amont la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (études d’opportunité, expression de besoin, analyse d’impact, définition des besoins, choix d’architecture, mise en œuvre de POC,…).
* Participe à la validation des scénarios fonctionnels, applicatifs et techniques au regard des règles d’architecture et d’urbanisation.
* Est garant de diffuser les bonnes pratiques méthodologiques (cadrage projet sur les 4 couches d’architecture,…) au sein des projets
* Accompagne les équipes projets (DSI et métiers/MOA) dans la modélisation des processus métiers et à leur intégration dans la vision d’architecture et d’urbanisation aux 4 niveaux.
* Est garant de la mise à jour du référentiel documentaire et de la CMDB du SI (base de données de gestion de configuration de tous les composants applicatifs).
* Contribue à la mise à jour du référentiel documentaire de l’infrastructure du SI.
* Participe à la veille en matière de nouvelles technologies des SI.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* Spécialisation : informatique (système d’information, architecture informatique)


Savoir-faire

* Savoir gérer une équipe en mode projet.
* Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières).
* Savoir gérer des partenaires (éditeurs, intégrateurs), et négocier.
* Savoir établir une expression de besoin, un cahier des charges, des spécifications fonctionnelles.
* Savoir élaborer et suivre des marchés.
* Savoir communiquer de façon claire et précise avec des interlocuteurs internes et externes.
* Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord.
* Savoir gérer le temps et organiser les travaux.
* Savoir analyser et synthétiser une situation.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir coordonner et animer des réunions.
* Savoir réceptionner et apprécier la conformité des réalisations.
* Maîtriser la conduite d’un projet sur l’ensemble du cycle de vie.
* Connaître les principes de conduite du changement.
* Connaître un ou plusieurs domaines fonctionnels / métiers.


Savoir-être

* Savoir s’adapter aux situations.
* Etre pédagogue.
* Etre à l’écoute et diplomate.
* Etre rigoureux et méthodique.
* Etre proactif et force de propositions.
* Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles.
* Savoir gérer la pression.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La Direction des Systèmes d'Information interagit avec l'ensemble des acteurs du Département pour que les collaborateurs ainsi que les Yvelinois bénéficient de technologies adaptées et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d'une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L'équipe composée de 90 collaborateurs œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.

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