Géomètre-expert, responsable d'agence f/h

QUARTA, recherche un(e)Géomètre-Expert, Responsable d'agence, inscrit(e) à l'Ordre ou en cours d’inscription pour son agence de Bruz.

Le ou La Géomètre-Expert, Responsable d'agence, a pour rôle de pérenniser une agence ou un groupe d'agences sur son aire économique géographique. Il/elle connaît l'ensemble des activités de la société, est capable d'en faire la promotion commerciale et d'orienter en interne vers les spécialistes. Il/elle est le.la chef.fe d'orchestre de son entité, afin d'atteindre les objectifs économiques fixés. Organisateur.rice transversal.e, il/elle gère à la fois les aspects managériaux, administratifs et commerciaux, en cohérence avec la politique et la stratégie de l'entreprise.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Développement de l'activité et de la compétitivité :

* Piloter et mettre en œuvre le développement commercial,
* Identifier des opportunités d'affaires,
* Piloter les propositions commerciales et les négociations contractuelles.
* Pérenniser la relation client et mettre en valeur les références de la structure pour développer le portefeuille clients.
* Préserver en parallèle la structure de coût de l'entité pour garantir sa compétitivité.

Dimensionnement, développement et gestion de l'ensemble des ressources :

* S'investir dans les ressources humaines, dans les infrastructures, dans les ressources technologiques (ex : scanners 3D, progiciels, lidar), de process et d'organisation et les pérenniser pour permettre le développement de sa structure.
* Encadrer la montée en compétences des équipes sur une large gamme de compétences (foncier/propriété, topographie, information géographique, organisation, commerce etc.)

Pilote la performance et transforme l'organisation :

* Définir les indicateurs clés de son activité, organiser leur production et leur suivi.
* Le cas échant, réorienter l'organisation et piloter les évolutions de ressources nécessaires à la transformation.

Agit comme un dirigeant de sa structure :

* Être, au quotidien, l'acteur.rice central.e dans la gestion des conflits et des problèmes qui interviennent nécessairement entre humains et lorsque l'on occupe des locaux, utilise des véhicules et du matériel.
* Pour tout ce qui lui semble urgent, ne pas attendre de s'appuyer sur les services ressources centraux comme les services RH et SG.

Le poste est à pourvoir en CDI à partir de Juin 2025.

#J-18808-Ljbffr