Chargé d’appels d’offres (f/h)

GÉOLITHE est un Bureau d’Ingénieurs-conseils en géologie, géophysique, géotechnique et hydrogéologie, spécialisé dans les domaines des risques naturels, des infrastructures et aménagements, de l’environnement, des gisements et ressources.

Pour renforcer notre équipe appels d’offres !

Nous recherchons un(e) Chargé d’Appels d’Offres (F/H) force de proposition, rigoureux(euse) et qui a envie de participer à un vrai challenge !

Vos principales missions, si vous les acceptez !

Rattaché au service appels d’offres, vous rejoignez une équipe sympathique et dynamique située à l’agence de Crolles (38920). Votre rôle est de gérer les dossiers administratifs de réponse aux appels d’offres.

Au sein d’une équipe, vous participerez à l’élaboration des pièces techniques de réponse à appels d’offres pour les différents métiers de GEOLITHE. Vous accompagnerez les responsables Commerciaux d’Affaires pour la sélection des appels d’offres, le montage des équipes de réponses aux appels d’offres et le suivi calendaire de dépôts des dossiers.

Vous prenez part active au développement des différentes agences et activités du Groupe Géolithe.

Compétences et qualifications requises :

1. Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 avec une expérience de 3 à 4 ans en géologie, géotechnique, hydrologie, MOE et marchés publics.
2. Une expérience dans les marchés publics et la maîtrise d’œuvre serait un plus.
3. Maîtrise des outils du Pack Office.
4. Excellentes compétences relationnelles (diplomate et ferme), bon sens de l’écoute et rigueur.
5. Sociable et curieux(se), capable de travailler en collaboration avec les différents services.
6. Proactif(ve), rigoureux(se), force de proposition, et bonne expression à l’oral comme à l’écrit.
7. Autonome et organisé(e), capable de travailler en équipe.

Avantages :

* Accord de participation avec Plan d’Épargne Entreprise.
* Tickets restaurant mensuels : 11 tickets de 9.33 €.
* Œuvres sociales : Chèques vacances et chèques cadeaux.
* Prime vacances conventionnelle.
* Forfait habillement/équipement : 250 €.
* Mutuelle d’entreprise 50 % prise en charge par l’employeur.
* Prime de mobilité douce jusqu’à 400 €/an.
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après la fin de la période d’essai.

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre CV exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement :

1. Tri et sélection de CV.
2. Entretien de préqualification téléphonique.
3. Entretien avec la Responsable RH, le Responsable du service Appels d’offre.
#J-18808-Ljbffr