Encadrant technique d'insertion "gestion arbustive

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Site web : agglo-soissonnais.com ​ Lieu de travail : 11 Rue Jean Moulin, Crouy (Aisne) ​ Poste à pourvoir le : 01/02/2025 ​ Date limite de candidature : 24/01/2025 ​ Type d'emploi : Emploi permanent ​

Pourquoi ce poste ?

Ce poste est vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent. ​

Détails du poste

Famille de métiers : Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle ​

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise ​

Métier(s) : Référent(e) insertion socioprofessionnelle et professionnelle ​

Ouvert aux contractuels : Oui

Temps de travail : Temps complet ​

Vos missions

• Organiser et animer une activité de production espaces verts : ​
  
  
  
  • Définir les conditions de réalisation des travaux ​
  
  
  • Préparer et mettre en œuvre les travaux ​
  
  
  • Garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives ​
  
  
  • Concilier les objectifs de production et l'accompagnement des salariés en insertion ​
  
  
  • Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre ​
  
  
  • Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation ​
  
  
  • Gérer les relations interpersonnelles et les conflits ​
  
  
  • Entretenir le matériel et signaler les défectuosités ​
  
  
  
  

• Faire acquérir des compétences professionnelles : ​
  
  
  
  • Faciliter l'intégration au travail, rassurer, écouter et construire une relation avec le salarié ​
  
  
  • Détecter les atouts, les potentiels, les freins et contribuer à leur prise de conscience par les salariés en insertion ​
  
  
  • Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion ​
  
  
  • Alerter dans les situations d'urgence (liées au comportement ou état de santé du salarié) ​
  
  
  • Rendre compte des évolutions aux acteurs en interne (conseiller en insertion professionnelle, responsable...) ​
  
  
  • Assurer le transport des agents de chantiers sur les missions extérieures (chantiers, formation...) ​
  
  
  
  

• Gestion administrative du chantier d'insertion : ​
  
  
  
  • Établir les plannings
  
  
  • Établir et transmettre les états de présence numérisés ​
  
  
  • Quantifier le temps et le coût nécessaire à l'exécution des travaux à effectuer ​
  
  
  
  

• Positionnement du poste
  
  
  
  • Direction et service :
  
  
  
  

- Direction Emploi Insertion Innovation Sociale / Chantier d’insertion

• Supérieur direct/évaluateur :

• Directeur de l’Emploi, Insertion Innovation Sociale
  
  
  
  • Encadrement : Oui
  
  
  
  

• Autonomie et responsabilités
  
  
  
  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  
  
  • Missions définies et évaluées par le supérieur hiérarchique
  
  
  • Garant de la bonne maintenance, de la bonne utilisation du matériel confié et du bon achèvement des travaux effectués
  
  
  • Encadrement d’une équipe à effectifs variables, agents en contrats aidés (CDDI) en appui des acteurs internes et externes pour le suivi des personnes en insertion
  
  
  
  

• Compétences partagées


• Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures


• Maitrise des techniques d’animation collective


• Dialogue et communication


• Conduite d’opérations techniques

Profil recherché

Filière : Technique ​ Cadres d’emploi : Agents de Maîtrise territoriaux ​ Catégorie : C

Niveau d’étude / diplôme requis : 2 titres ou diplômes techniques et professionnels de niveau V (CAP, BEP, …) ​

Compétences

• Maîtrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures ​


• Techniques d’animation collective ​


• Dialogue et communication ​


• Conduite d’opérations techniques ​


• Prévention et gestion de conflits ​


• Connaissances des outils bureautiques ​

Moyens matériels / Avantages

• Régime indemnitaire en vigueur ​


• Poste de travail informatisé ​


• Ports des EPI obligatoires ​


• Téléphone fourni


• Matériel thermique


• Lieu de stockage ​


• Véhicule utilitaire, double cabine (permis B exigé et permis E souhaité)

Candidature ​

À l'attention de : Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS ​

Travailleurs handicapés

Cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. ​ Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. ​

Rejoignez-nous et faites la différence dans l'insertion sociale et professionnelle au sein de Grand Soissons Agglomération ! ​