Description entreprise :
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements. Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 143 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel, réparation et logistique de chantier.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable d'accompagnement social et professionnel, vos principales missions en entreprise seront : Participer au recrutement des futurs salariés en insertion. Accompagner des bénéficiaires sur le volet social et professionnel : Résolution de leurs problématiques sociales (par ex : recherche de logement, apprentissage du français, appui administratif…) Appui à la mise en œuvre de leur projet professionnel : recherche d’emploi et acquisition des savoir-être et savoir-faire métier. Assurer la recherche et la coordination des partenaires. Contribuer à la gestion administrative et à la production des statistiques. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. Processus de recrutement Un entretien RH Un entretien avec la Responsable d'accompagnement social et professionnel Un entretien avec l'équipe
Profil recherché :
FORMATION et EXPÉRIENCE : expérience significative sur un poste similaire. Formation (CIP niveau 5 / licence ou master dans le champ de l’insertion – ou équivalent) dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi. COMPÉTENCES : PERMIS B Obligatoire. Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Vos conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 avec 1 nocturne une fois par semaine jusqu’à minuit. Déplacements à prévoir entre notre bureau situé à Bonneuil sur Marne, Limeil-Brévannes, Chevilly Larue et Ivry sur Seine. RÉMUNÉRATION : CDI, 2306€ brut/mois pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.
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