Responsable unité autonome de production f/h

Responsable unité autonome de production F/H

Société : Safran Seats
Domaine d'activité : Fabrication / Montage / Réparation
Emplacement : Issoudun, Centre-Val-De-Loire, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Langue(s) parlée(s) : Français Bilingue, Anglais Intermédiaire

Rattaché(e) au directeur industriel et supply chain, le responsable de l'unité autonome de production (Amont) a pour rôle d'assurer la responsabilité complète de la production des pièces primaires et des sous-ensembles produits sur le site, depuis la planification des besoins jusqu'à l'expédition des produits en passant par la phase d'industrialisation.

Il encadre 2 lignes de production de sous ensembles, 3 ateliers de productions de pièces primaires, un pôle contrôle et 2 équipes méthodes-industrialisation pour un total d'environ 200 collaborateurs. Il assure ainsi le management, l'animation, l'organisation et l'amélioration continue de son UAP.


Et en complément ?

- Assurer la production des ensembles, sous-ensembles ou pièces primaires pour les CDR, tests, FAI ou toutes autres productions.
- Garantir la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires à la réussite des engagements pris pour répondre au besoin client, interne ou externe, en terme de qualité, coûts, délais et quantité.
- Adapter la capacité à la charge, en s'assurant qu'elle est en adéquation avec le PDP et le PIC.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement.
- Assurer la gestion des collaborateurs (discipline, horaire, formation).
- Manager les équipes (entretien individuel, réunion de service, communication).
- Définir et gérer le budget de fonctionnement de son UAP.
- Participer à la définition du budget pour son UAP.
- Participer à la formation des nouveaux embauchés.
- Assurer la réalisation des routines de pilotage et d'amélioration continue (SQCDP, QRQC, audit…).
- Être capable de suivre et rendre compte sur les aspects dont il est garant (Productivité, respect du PDP, dérive…) à travers des plans d'actions.
- Suivre l'efficacité de ses équipes à travers des indicateurs de performance.
- Définir le plan progrès de l'UAP (HK) et assure son suivi.
- Veiller et faire appliquer les règles et normes liées aux activités PART21.


Parlons de vous

SAVOIR
- Gestion de Production : Connaît la GP en tant que discipline : terminologie, mode de fonctionnement (flux tirés, Kanban…). A des connaissances générales concernant les techniques de fabrication.
- Règles et normes de l'entreprise : Connaît l'ensemble des process et réglementations inhérentes à l'entreprise et identifie leur impact sur son activité et celle de ses collaborateurs (qualité, JAR,…).

SAVOIR FAIRE
- Techniques de management : Connaît et sait appliquer les méthodes de management individuel et collectif.
- Utilisation des ERP : Peut naviguer dans l'ERP, rechercher et exploiter des données et alimenter le système.
- Résolution de problèmes : Visualise l'ensemble des possibilités, analyse les problèmes et les situations, afin d'arriver à des conclusions et des solutions viables.
- Processus : Connait et applique les processus liés à son activité (suivant EN9100, PART21, PART 145).
- Anglais : Sait tenir une conversation professionnelle, rédiger des messages écrits, lire un document en anglais.
- Techniques d'entretien individuel : Connaît les méthodes d'entretiens individuels, les met en pratique.

SAVOIR ETRE
- Sens du résultat : Rassemble tous les moyens disponibles afin d'atteindre ses objectifs, est conscient du but à atteindre.
- Leadership : Assume la conduite d'un groupe. Sait décider, orienter, recueillir l'adhésion et donner du sens à l'action.
- Projection : Prend en compte les évolutions futures, anticipe le changement, alerte autour de lui et adapte le présent en fonction.
- Réactivité : Sait mettre en place des actions correctives rapides, répondre aux sollicitations et prendre des décisions dans l'urgence.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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