Responsable procédés innovation

Saipol recrute un (une)
Responsable Procédés Innovation

à Grand-Couronne (76) – Monceau (75) – Bruz (35)

CDI

SAIPOL (600 collaborateurs)est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza ettournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financierde la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentairefrançais.

SAIPOL développe des solutionsà forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, lestourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables àfaibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité desgraines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœurde la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés deses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaireet énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurspratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un / une Responsable Procédés Innovation pour rejoindre une équipe de 5 personnes animée par Intitulé la Directrice Qualité et Innovation.

Votre quotidien et vos missions clés seront :

· Participer aux projets d’innovation Saipol

o Apport d’expertise technique pour les projets d’innovation sur des nouveaux procédés industriels.

o Pilotage des work-packages ou projets touchant aux procédés dans les projets d’innovation :

§ Définir, qualifier et déployer les technologies / procédés industriels nécessaires au développement des produits et applications.

§ Définir, qualifier, réaliser / piloter les études expérimentales en laboratoire afin de valider les technologies identifiées. Analysez les résultats, rédiger les rapports d’essais et en assurer la diffusion.

§ Procéder à la mise en échelle des procédés définis à l’échelle laboratoire, réaliser les essais à l’échelle pilote (validation des conditions optimales) puis industrielle afin de valider les procédés retenus en vue d’une production dans le respect des standards de performance définis.

§ Accompagner l’industrialisation des nouveaux procédés sur site de production en fournissant la documentation nécessaire.

§ Travailler efficacement avec les prestataires / partenaires techniques, industriels, académiques pour concevoir les équipements et instruments nécessaires à la mise en œuvre des procédés et définir leurs spécifications techniques.

o Coordination des expérimentation et essais menés par des partenaires externes (recommandations de protocoles, suivi des essais, exploitation des résultats)

o Proposition d’axes de création de valeur via de nouveaux procédés pour la génération de nouveaux projets d’innovation

· Interface avec l’écosystème interne et externe à Saipol sur les sujets d’innovation procédés

o Réalise le lien entre l’équipe Innovation et la Direction Industrielle Saipol pour l’anticipation de l’impact des projets d’innovation sur les sites industriels.

o Interlocuteur privilégié avec la Direction Avril Innovation Procédés et Biotechnologies.

o Collaboration avec les plateformes innovation corporate Avril, en particulier « Process engineering innovation ».

o Echanges avec l’écosystème externe (instituts techniques, centres de recherche, partenaires académiques et industriels …) pour des problématiques Saipol et l’identification de nouveaux projets Saipol.

o Participation à des webinars, conférences, salons et autres évènements sur les nouveaux procédés industriels

o Mise en place et partage de veille industrielle, technique et scientifique en lien avec les enjeux d’innovation procédés

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

- Une expérience de minimum 15 années dans le dans le développement de procédés, idéalement dans le domaine de la transformation des oléagineux, la production de biocarburants ou la chimie des corps gras.

- Un niveau d’anglais courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

- Votre capacité à définir et à déployer un programme expérimental relatif au développement d’un produit à différentes échelles.

- Votre capacité à convaincre et à embarquer ainsi que votre ouverture d’esprit.

Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

- Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre

- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler.

- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore

Vos avantages:

- Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime vacances, une prime sur objectifs

- Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement

- Mutuelle et Prévoyance

- Participation employeur au restaurant d'entreprise ou tickets restaurant

- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)

- Offres intéressantes avec notre CSE

- 2 journées de télétravail par semaine à l’issue de la période d’essai

L’aventure vous tente ? N’hésitez plus !

· Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

· Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange.

· Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent, ainsi que deux entretiens finaux.

· Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril_Group | LinkedIn Avril


MENTIONS LÉGALES DES SITES CARRIERE DU GROUPE AVRIL et OLEON

L’utilisation du présent site implique de respecter les termes des présentes mentions légales. En accédant au site, tout internaute déclare avoir lu et accepté les présentes mentions légales et s’engage à s’y conformer.

L’éditeur du premier Site est la société AVRIL SCA, Société en Commandite par Actions au capital de 184 696 170 euros, immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 799 403 050, dont le siège social est situé 11/13, rue de Monceau 75008 - PARIS, représentée par Hélène Taboury, Directrice de publication, dûment habilitée à l’effet des présentes.
L’éditeur du second Site est la société Oleon NV, au capital de 101.496.180,76 €, société enregistrée auprès de la Banque-Carrefour des Entreprises sous le numéro 0406.414.162, dont le siège est situé Assenedestraat 2, 9040 Ertvelde (Belgique), représentée par Moussa Naciri, PDG d’Oleon.

* Conception et réalisation des Sites : Cornerstone, https://www.cornerstoneondemand.fr/
* Intégration et développement : Cornerstone, https://www.cornerstoneondemand.fr/
* Hébergement :
Cornerstone
Catégorie : Editeur de logiciels
Secteur d'activité : Blended Learning
Adresse : 4 Coleman Street,, EC2R 5AR

L’internaute sera invité à renseigner des données le concernant. Il s’engage à fournir des informations exactes et complètes. Son inscription sera confirmée par l’envoi d’un message à l’adresse e-mail qu’il aura donnée dans le formulaire d’inscription ou par un message d’information en direct.
Toute connexion ou transmission de données effectuées avec le login et le mot de passe d’un utilisateur sera réputée avoir été effectuée par ce dernier. L’utilisateur est seul responsable de l’utilisation qui est faite de son login et de son mot de passe. En cas de perte, de vol ou d’usurpation, l’utilisateur doit prévenir sans délai la société AVRIL SCA.


Article 3 : Règles d’utilisation des Sites

Les utilisateurs doivent disposer des compétences, matériels et logiciels requis pour l’utilisation d’Internet, ou le cas échéant, de services Internet, téléphoniques et par Audiotel et reconnaissent que les caractéristiques et les contraintes d’Internet ne permettent pas de garantir la sécurité, la disponibilité et l’intégrité des transmissions de données sur Internet.
Les équipements (ordinateur, logiciels, moyens de télécommunications, etc.) permettant d’accéder au Site, sont à la charge exclusive des utilisateurs, de même que les frais de télécommunications induits par leur utilisation. A ce titre, les utilisateurs reconnaissent qu’ils ne peuvent exiger un quelconque dédommagement, de quelque nature que ce soit, de la part de la société AVRIL SCA.


Article 5 : Propriété Intellectuelle

L’ensemble des contenus, pages, scripts, icônes ou sons de ce Site est la propriété exclusive de la société AVRIL SCA. Toute production, reproduction ou représentation de ce Site, en tout ou partie (textes, sons ou images), sur quelque support que ce soit est interdite. Le non-respect de cette interdiction constitue une contrefaçon pouvant engager la responsabilité civile et pénale du contrefacteur.
Il est strictement interdit d’utiliser ou de reproduire les marques, modèles ou dessins enregistrés, qui sont la propriété de la société AVRIL SCA, à quelque titre que ce soit et notamment à des fins publicitaires sans l’accord préalable écrit de la société AVRIL SCA.


Article 6 : Risques liés au réseau Internet

Les services du Site sont accessibles 24 heures sur 24, sept jours sur sept, sauf en cas de force majeure ou d’un événement hors du contrôle de la société AVRIL SCA, et sous réserve des périodes de maintenance et des pannes éventuelles.
Les taux de transfert et les temps de réponse des informations circulant entre le réseau Internet et la plateforme du Site ne sont pas garantis par la société AVRIL SCA. En effet, la vitesse de circulation des informations ne relève pas de la prestation d’accès offerte par la société AVRIL SCA, mais des caractéristiques inhérentes aux réseaux en ligne relatives aux moyens techniques d’absorption du trafic généré.
La société AVRIL SCA rappelle aux utilisateurs les caractéristiques et les limites du réseau Internet et décline toute responsabilité liée aux conséquences de la connexion des utilisateurs à ce réseau via le Site.
Plus particulièrement, la société AVRIL SCA ne saurait être tenue responsable de tout dommage, matériel ou immatériel, causé aux utilisateurs, à leurs équipements informatiques et aux données qui y sont stockées, et aux conséquences pouvant en découler sur leur activité personnelle, professionnelle ou commerciale.
La société AVRIL SCA ne saurait davantage être tenue responsable au cas où un ou plusieurs utilisateurs ne pourraient parvenir à se connecter au Site web du fait de tout défaut technique ou de tout problème lié notamment à l’encombrement du réseau.


Article 7 : Responsabilité

La société AVRIL SCA a fait tous ses efforts pour s’assurer que les informations accessibles par l’intermédiaire de son Site soient exactes. Cependant, la société AVRIL SCA ne garantit en aucune manière que ces informations soient exactes, complètes et à jour.
La société AVRIL SCA pourra unilatéralement et à tout moment interrompre temporairement ou définitivement la mise en ligne de son Site sans que sa responsabilité ne puisse être recherchée et sans que cela ne puisse donner lieu à l’allocation de dommages et intérêts de quelque nature que ce soit.
Les pages du Site peuvent contenir des liens hypertextes renvoyant vers d'autres sites Internet gérés par des sociétés distinctes de la société AVRIL SCA, et sur lesquels la société AVRIL SCA, n'exerce aucune sorte de contrôle. La société AVRIL SCA n'est pas responsable du contenu de tout autre site auquel vous pourriez avoir accès via le Site ou ses Sites annexes. Tout utilisateur ou visiteur du Site ne peut mettre en place un lien hypertexte en direction de ce Site sans l’autorisation expresse préalable de la société AVRIL SCA.
La société AVRIL SCA est libre de modifier les présentes mentions légales à tout moment sans que sa responsabilité ne puisse être engagée. La dernière version des mentions légales s’impose aux utilisateurs.

Les mentions sont régies par les lois françaises et tout litige relatif à leur exécution et/ou leur interprétation sera soumis aux tribunaux français.

La présente politique de confidentialité détaille la politique de Avril SCA (la « Société ») en matière de données personnelles sur les sites https://groupeavril.csod.com/ats/careersite/search.aspx et https://groupeavril.csod.com/ux/ats/careersite/3/home (les « Sites »). Cette Politique s’applique à toutes les informations fournies par vous-même, ou recueillies par nous lors de votre navigation sur notre Site, conformément à la réglementation en vigueur en France en matière de données personnelles telle qu’issue de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, dite loi « Informatique et Libertés » et du Règlement UE 2016/679 du 25 mai 2018 sur la protection des données dit « RGPD ».

La présente politique de confidentialité a pour vocation d’informer les personnes accédant aux services proposés sur notre Site (Ci-après les « Utilisateurs ») de la manière dont nous collectons, utilisons et partageons leurs données personnelles.

Toute modification ou mise à jour de la présente politique de confidentialité sera portée à votre connaissance. Votre consentement actif à la nouvelle politique de confidentialité sera nécessaire pour continuer à utiliser les services proposés par la Société.


1. Qui est responsable de vos données personnelles ?

Le responsable de traitement, qui collecte et gère vos données, est la société AVRIL SCA, SCA, au capital social de 184 696 170 € immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le n°799 403 050, dont le siège social est sis 11/13, rue de Monceau 75008 - PARIS, représentée par Jean-Philippe PUIG.

AVRIL SCA est responsable des données mais agit au nom de toutes ses sociétés.


2. Quelles données personnelles sont collectées ?

Nous vous rappelons que constitue une donnée à caractère personnel toute information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement.

Lors de votre navigation sur le Site et de l’utilisation des différents services proposés par la Société, vous consentez à ce que nous collections les catégories de données suivantes :

* Etat civil : Nom, Prénom, Adresse postale, Adresse Email, Numéro de téléphone ;
* Vie professionnelle : Secteur d’activité, CV ;
* Données de connexion : Adresse IP, Mot de passe, Identifiants de comptes sociaux ;
(Ci-après les « Données personnelles »).


POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ - DONNÉES PERSONNELLES

La présente politique de confidentialité détaille la politique de Avril SCA (la « Société ») en matière de données personnelles sur les sites https://groupeavril.csod.com/ats/careersite/search.aspx et https://groupeavril.csod.com/ux/ats/careersite/3/home (les « Sites »). Cette Politique s’applique à toutes les informations fournies par vous-même, ou recueillies par nous lors de votre navigation sur notre Site, conformément à la réglementation en vigueur en France en matière de données personnelles telle qu’issue de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, dite loi « Informatique et Libertés » et du Règlement UE 2016/679 du 25 mai 2018 sur la protection des données dit « RGPD ».

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1. Qui est responsable de vos données personnelles ?

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Vous vous engagez à fournir des Données personnelles d’identification actualisées et valides, dans le cadre des informations requises sur le Site, et garantissez ne faire aucune fausse déclaration et ne fournir aucune information erronée.


3. Comment et pourquoi vos Données personnelles sont-elles collectées ?


3.1. Modes de collecte des Données personnelles

Vous consentez à ce que la Société collecte vos Données personnelles lorsque vous renseignez les documents suivants :

4. Formulaire d’inscription en ligne ;
5. Formulaire de candidature ;
6. Soumission curriculum vitæ en réponse à une offre d’emploi publiée sur notre site Web.


3.2. Fondement légal de la collecte et du traitement de données

Vos Données personnelles sont collectées sur la base des fondements juridiques suivantes :

7. Le consentement spécifique, libre et éclairé de l’Utilisateur (notamment pour l’abonnement à la Newsletter) ;
8. L’exécution d’une obligation légale incombant à la Société ;
9. L’exécution d’un contrat conclu entre la Société et l’Utilisateur (notamment pour l’exécution des conditions générales d’utilisation/de vente) ;
10. L’intérêt légitime de la Société (notamment pour assurer la sécurité des transactions)


4. Pour quelles finalités vos Données personnelles sont-elles collectées ?


4.1. Généralités

Les Données personnelles obligatoires sont les données strictement nécessaires au traitement ou à vos demandes. En l’absence de communication desdites données, l’Utilisateur est informé que certains services proposés par la Société ne pourront pas lui être fournis. Le caractère obligatoire des informations demandées vous est signalé lors de la collecte.

Les Données personnelles facultatives collectées par la Société sont destinées à mieux vous connaitre et à améliorer votre expérience de navigation sur le Site.


4.2. Liste des finalités

Vos Données personnelles sont collectées et traitées pour répondre aux finalités suivantes :

11. Création de votre profil sur le site ;
12. Accès à l'espace personnel du site internet (accessible par login et mot de passe) ;
13. Gestion du recrutement.

Les Utilisateurs sont informés que, sous réserve de leur consentement préalable, spécifique, et positif, les Données personnelles transmises pourront être transférées à des partenaires commerciaux du Groupe AVRIL et/ou à des sociétés appartenant au Groupe AVRIL, afin que ces derniers informent les Utilisateurs sur leurs offres et leurs services.


5. Qui a accès à vos Données personnelles ?


5.1. Le personnel de la Société

Vos Données personnelles sont destinées aux personnes dûment habilitées à les traiter au sein de la Société, notamment, et selon la nature du traitement et le type de données, les personnes chargées du service administratif (recrutement).


5.2. Les sous-traitants de la Société

Dans le cadre de l’exercice de ses activités et de la fourniture de ses services, la Société a recours à des sous-traitants. Ceux-ci :

14. traitent vos Données personnelles pour son compte, et sur ses instructions,
15. présentent des garanties suffisantes quant à la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées, afin d’assurer la sécurité et la confidentialité de vos données.

Dans les cas où la Société a recours à des sous-traitants situés dans des pays offrant des niveaux de protection non équivalents au niveau de protection des données personnelles dans l’Union Européenne, la Société s’engage à ce que ledit transfert soit encadré par le Bouclier de protection des données mis en place entre l’Union-Européenne et les Etats-Unis (« Privacy Shield ») ou par la signature de clauses contractuelles types établies par la Commission Européenne ou bien encore par la mise en place de règles interne d’entreprise (« BCR »).


6. Combien de temps vos Données personnelles sont-elles conservées ?

La Société conserve vos Données personnelles le temps strictement nécessaire à l’accomplissement des finalités pour lesquelles elles sont collectées et traitées, telles que la gestion de la relation commerciale ou du paiement.

Au-delà de cette durée, vos Données personnelles peuvent également faire l’objet d’un archivage impliquant un accès encadré, limité et justifié, le temps nécessaire (i) au respect des obligations légales et réglementaires de la Société, et/ou (ii) pour lui permettre de faire valoir un droit en justice, et ce avant d’être définitivement supprimées.


7. Comment la Société assure-t-elle la sécurité et la confidentialité de vos données personnelles ?

La Société s’engage à traiter vos Données personnelles de manière :

16. licite,
17. loyale,
18. transparente,
19. proportionnée,
20. pertinente,
21. dans le strict cadre des finalités poursuivies et annoncées,
22. pour la durée nécessaire aux traitements mis en place,
23. de façon sécurisée.

La Société met en place et actualise les mesures techniques et organisationnelles appropriées pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos Données personnelles en empêchant qu’elles soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés.


8. Quels sont vos droits sur vos Données personnelles ?

Il vous est possible, sur simple demande écrite, d’accéder aux Données personnelles vous concernant, de demander leur modification ou leur rectification, ou d’exiger de ne plus figurer dans la base de données de la Société.

Au titre du droit d’accès, vous êtes autorisé, conformément à l’article 15 du RGPD, à interroger la Société en vue d’obtenir (i) la communication des Données personnelles vous concernant sous une forme accessible, (ii) la confirmation que vos Données personnelles font ou ne font plus l'objet d'un traitement, (ii) la communication des finalités du traitement, des catégories de Données personnelles traitées et des destinataires auxquels vos Données personnelles sont communiquées et (iv) la durée de conservation de vos Données personnelles ou bien les critères utilisés pour déterminer cette durée.

Conformément à l’article 16 du RGPD, le droit de rectification vous confère le droit d’exiger de la Société que soient rectifiées, complétées ou mises à jour vos Données personnelles lorsqu’elles sont inexactes, incomplètes, équivoques ou périmées.

Dans les conditions prévues à l’article 17 du RGPD, vous disposez d’un droit à l’effacement de vos Données personnelles, vous permettant de demander à la Société d’effacer vos Données personnelles dans les meilleurs délais, notamment lorsqu’elles ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont collectées.

Vous disposez en outre d’un droit à la limitation du traitement de vos Données personnelles dans les cas énumérés à l’article 18 du RGPD. Vous pouvez ainsi demander à ce que vos données à caractère personnel soient uniquement conservées aux fins de :

24. vérifier l’exactitude des Données personnelles que vous contestez,
25. vous servir dans le cadre de la constatation, l’exercice ou la défense de vos droits en justice et ce bien que la société n’en n’ait plus l’utilité,
26. vérifier si les motifs légitimes poursuivis par le responsable de traitement prévalent sur les vôtres dans l’hypothèse où vous vous opposeriez au traitement fondé sur l’intérêt légitime de la Société,
27. satisfaire votre demande de limitation de l’utilisation de vos données - plutôt qu’un effacement - dans l’hypothèse où le traitement de vos données est illicite.

Dans les circonstances prévues à l’article 20 du RGPD, vous disposez d’un droit à la portabilité de vos Données personnelles, vous permettant de récupérer auprès de la Société les Données personnelles que vous lui avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, aux fins de les transmettre à un autre responsable de traitement.

Conformément à l’article 21 du RGPD, vous avez le droit de vous opposer, à tout moment, au traitement de vos Données personnelles à des fins de prospection commerciale.

Pour exercer vos droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, de portabilité et d’opposition susvisés, il vous suffit d’adresser votre demande par courrier électronique à l'adresse suivante :

La Société fournira à la personne qui exerce l’un de ces droits des informations sur les mesures prises, dans les meilleurs délais et en tout état de cause dans un délai d’un (1) mois à compter de la réception de la demande. Ce délai peut être prolongé de deux (2) mois, eu égard à la complexité et au nombre de demandes.

Si la Société ne donne pas suite à la demande, elle en informera la personne, dans les meilleurs délais, et au plus tard dans un délai d’un (1) mois à compter de la réception de sa demande des motifs de son inaction et de la possibilité d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle et de former un recours juridictionnel.

L’exercice de ces droits se fait à titre gratuit. Toutefois, en cas de demande manifestement infondée ou excessive, la Société se réserve la possibilité (i) d’exiger le paiement de frais tenant compte des coûts administratifs, ou (ii) de refuser de donner suite à ces demandes.


9. Quels recours en cas de violation de vos données ?

En cas de violation de vos Données personnelles susceptible d’engendrer un risque pour vos droits et libertés, la Société en notifie la violation à la CNIL dans les meilleurs délais, et, si possible 72 heures au plus tard après en avoir pris connaissance. La Société en informera également l’Utilisateur, dans les meilleurs délais conformément aux dispositions de l’article 34 du RGPD.

Sans préjudice de tout autre recours administratif ou juridictionnel, l’Utilisateur qui estime que le traitement de ses Données personnelles constitue une violation des dispositions de la législation en vigueur peut introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle compétente telle que la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).


10. A qui poser vos questions ?

Pour toute question concernant le traitement de leurs données à caractère personnel et l’exercice de leurs droits, les Utilisateurs peuvent contacter notre service dédié à l’adresse suivante :

Nom du Cookie Finalité(s) Expiration

cloud.webtype.com police 13 mois

pls.webtype.com police 13 mois

m.addthis.com partage 13 mois

s7.addthis.com partage 13 mois

Nom du Cookie Finalité(s) Expiration

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static.doubleclick.net ciblage 13 mois

28. Si l’Utilisateur se rend sur le Site (page d'accueil ou directement sur une autre page du Site) et ne poursuit pas sa navigation ; ou
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