Le service départemental d’incendie et de secours du Cher est chargé de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Etablissement de catégorie C, le SDIS 18 assure la sécurité d’environ 300 174 habitants sur un territoire de plus de 7206 km2. Il est doté de 50 centres d’incendie et de secours.
Afin de mener à bien ses missions, le SDIS du Cher est composé de plus de 1750 agents (soit environ 220 SPP, 1460 SPV et 70 personnels administratifs et techniques).
Le SDIS recherche son Chef du bureau formation sport, Adjoint au Chef du service (h/f).
Ce poste, à pourvoir à compter du 1er juin 2025, est ouvert aux officiers titulaires du grade à minima de lieutenant 2ème classe jusqu’au grade de lieutenant hors classe.
Met en œuvre la politique de formation, décidée au niveau de la DDSIS sous la direction du chef du service formation.
Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès du Pôle Activités, emplois et compétences au plus tard le
samedi 15 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
A l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours du Cher
224 rue Louis Mallet
18023 BOURGES CEDEX
Les candidats retenus seront informés par courriel de leur heure de passage devant la commission de recrutement qui se tiendra le mercredi 2 avril 2025 en matinée.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant de
1ère classe Kévin CROCHET, Chef du service formation sport, Adjoint au Chef du groupement développement des compétences au 02.48.23.47.39 ou par courriel : kecrochet@sdis18.fr.
Missions principales :
- Conseiller en matière de compétences et de formation
- Rendre compte et analyser les besoins de formation des agents et des services
- Mettre en place et piloter le plan de formation
- Coordonner les actions de formation interne
- Manager, effectuer le suivi administratif et financier du service
- Suivre et coordonner la spécialité encadrement de la formation
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement du Chef du service formation pendant son absence
- Astreintes opérationnelles de chef de groupe
- Astreintes opérationnelle d’officier CODIS
Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme de l’ENSOSP et de la formation chef de groupe
- Capacités en management, sens des responsabilités, réactivité, adaptabilité
- Autonomie et organisation personnelle, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et expérience dans le domaine de la formation vivement appréciée
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