A propos de l'entreprise :
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Dans ce cabinet familial, qui valorise la transmission des savoirs et le travail en équipe, un poste d'auditeur expérimenté se libère suite à une mobilité interne. Vous serez accompagné pour reprendre un portefeuille clients de façon progressive et travaillerez dans un environnement où convivialité et professionnalisme vont de pair.
Voici les différentes missions qui vous seront confiées :
Planifier et réaliser les audits légaux et contractuels auprès d'un portefeuille clients diversifié.
Analyser les états financiers et contrôler la bonne application des normes comptables et fiscales.
Évaluer les risques, proposer des recommandations et contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne.
Participer aux missions exceptionnelles (audits d'acquisition, commissariats aux apports, etc.).
Profil recherché :
Formation : Bac+5 en comptabilité, finance ou audit.
Expérience : Minimum 2 ans en audit, idéalement en cabinet.
Compétences : Connaissance des normes comptables (IFRS, French GAAP), maîtrise des outils bureautiques.
Qualités : Rigueur, autonomie, bon relationnel, esprit d'analyse.
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