Coordinateur import/export - h/f - cdd

La Direction Supply Chain recrute un Coordinateur import/export en CDD de 5 à 6 mois à partir de mars 2025.Votre futur métier :ImportOptimiser nos flux au départ des différentes origines (Asie, Maghreb, Europe).Surveiller et partager en interne les événements qui impactent les dates d'arrivées prévues.Suivre et donner de la visibilité des livraisons attendues dans nos entrepôts. Intégrer les coûts de transport dans notre TMS (Time Management System).Négocier les frais de transport en cas de litiges avec le transporteur.Piloter et animer les transitaires via revue de performance à l'aide de KPI (maritime, aérien, routier).Editer les frais de transport et douane à l'aide du Transport Management System (TMS).Réaliser les préfacturations et valider les factures de transport :Piloter et animer les transitaires via revue de performance (maritime, aérien, routier).ExportGestion des flux export vers nos entrepôts ou partenaires (demande d'enlèvement, préparation des documents, lien avec notre expert Douane).DocumentationS'assurer de la cohérence des documents de transport.Archivage et classification des documents de transport.ITÊtre acteur du développement de notre TMS (proposition d'optimisation, nouvelles fonctionnalités, gestion nouveaux besoins, tests...).Intégrer les coûts de transport dans notre TMS.C'est vous que nous cherchons•Au-delà de votre expertise, votre capacité à collaborer de manière transversale, votre goût pour le travail en équipe et pour l'apprentissage en continu sont les clés de succès pour ce poste.•Notion du transport international (Incoterms, réglementations, documents de transport...)•Bon niveau d'anglais indispensable (communication avec les fournisseurs et notre filiale en Angleterre).•Maitrise d'Excel (analyses via tableaux croisés dynamiques)•Etudes : Licence / Master dans le domaine du commerce international / supply chain.Conditions du poste :CDD - Temps complet - Statut technicienRémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifsPoste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et du télétravail (2 jours) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top Restaurant d'entreprise avec participation de l'entrepriseSalle de sport interne à disposition