Alternance - ingénieur - chef de projet supervision h/f

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents Au sein du Département OPS, le service OPS Service Bancaires est le partenaire industriel des équipes Produit opérant les services suivants :
- Monétique
- Flux
- Référentiels
- GED Editique
- API Management et Open Banking
Il est composé de 10 collaborateurs avec lesquels vous développerez et partagerez une culture commune.

Vous travaillez plus particulièrement de concert avec une équipe d'Ops sur le périmètre de la Monétique.
Vous serez amené à intervenir en proximité forte des développeurs et des équipes métier de nos partenaires (Direction des Produits et Services bancaires, Direction des l'Aide à la Distribution, Direction des Etudes).

Nous sommes une équipe dynamique et conviviale à la recherche d'un(e) étudiant(e) enthousiaste pour rejoindre notre aventure. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de piloter la mise en place de métriques de supervision et d'animer des ateliers collaboratifs pour co-construire ces métriques avec les équipes métier. Vous aurez également la responsabilité de créer des rapports sur la couverture de supervision de notre service, un élément clé de notre succès.

Vos missions au sein de notre équipe sont les suivantes :
Gestion de Projet : Aider à la planification et à la coordination des activités liées à l'implémentation des métriques de supervision à partir de la phase de définition du besoin et jusqu'à son implémentation.
Animation d'Ateliers : Organiser et animer des sessions de travail collaboratives pour définir ensemble les métriques nécessaires.
Reporting : Élaborer des rapports clairs et accessibles sur la couverture de supervision, afin d'aider l'équipe à suivre les progrès et à prendre des décisions éclairées.

Processus de recrutement

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Votre candidature est présélectionnée ?
- > Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
3. Votre candidature a retenu notre attention ?
- > Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio)
4. Vous avez convaincu votre futur manager ?
- > Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !

A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.
Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois).