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Fiche de poste :
Rattaché au Directeur des relations sociales, l'attachérelations sociales (H/F)l'assiste dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise, et assure le lien entre la DRH et les représentants du personnel (locaux et nationaux) à travers une présence terrain active.Il réalise l'ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et Valeurs de l'entreprise.L'attaché relations sociales, pourra réaliser tout ou partie des missions indiquées ci-après
Missions principales :
- Préparer, co-animer et suivre les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (recherche d'informations, préparation des présentations, convocations des membres, compte rendu)
- Assurer la communication écrite et orale avec les partenaires sociaux (, réponses aux questions, courriers inspection du travail, information sur les projets)
- Préparer et faciliter les négociations : benchmark, recherche d'indicateurs et de données pertinents, reporting sur la situation « terrain »
- Apporter les conseils nécessaires sur les problématiques sociales rencontrées par les centres
- Effectuer toute recherche juridique nécessaire
- Participer à la veille juridique sociale et communiquer auprès des responsables sur les nouveautés en matière sociale
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et suivre les évolutions juridiques impactant l'entreprise dans le fonctionnement des relations sociales
- Elaborer les tableaux de bord adéquats en matière de données sociales
- Mettre à jour et suivre la base de données des IRP
- Participer à divers projets transverses (élections professionnelles, réalisation de guides pratiques et d'études juridiques sur des sujets à caractère social, formations etc.)
- Apporter tout soutien utile au service juridique dans le cadre de dossiers disciplinaires nécessitant un contact avec les institutions locales (inspection du travail, médecine du travail)
- S'assurer de la bonne application de la convention collective en matière de relations sociales
Profil :
- Bac +5 en Droit/RH, spécialisation en Relations Sociales
- Connaissances en Droit social
- Anglais requis
- MS Office et des outils de recherche juridique
- Capacité de Négociation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Ethique et discrétion
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie et objectivité
- Rigueur et sens du détail
- Organisation, flexibilité et capacité d'adaptation
- Expression orale et écrite
- Maîtrise de ses émotions
Informations utiles :
- CDI - Forfait jours
Type de contrat :
en CDI
Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés.
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