Chargé des conditions de travail et de l'action sociale - communauté de communes roumois seine

Chargé des conditions de travail et de l'action sociale - Communauté de Communes Roumois Seine

Placé sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la Communauté de Communes Roumois Seine recrute son :
Chargé des conditions de travail et de l'action sociale.

Contribuez au bien-être des agents en optimisant les conditions de travail et en mettant en place une politique d'action sociale visant à améliorer la qualité de vie au travail au sein de la collectivité.


Responsabilités

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

1. Gérer le temps de travail des agents : suivi des congés, des ARTT et des absences spécifiques (ASA).
2. Mettre en œuvre des actions relatives aux conditions de travail et au bien-être au travail : proposer et déployer des actions d'amélioration des conditions de travail et du bien-être des agents.
3. Déployer la politique d'action sociale de la collectivité : gestion des dispositifs d'action sociale pour le personnel.


Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

* Compétences :
o Connaître l'environnement administratif et organisationnel d'une communauté de communes.
o Avoir une connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
o Être en capacité de gérer et organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités.
o Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
o Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, Outlook).
o Maîtriser les outils de visio-conférence (Teams).
o Savoir rédiger des documents administratifs élaborés (notes, courriers, rapports).
o Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi.
o Connaître les logiciels CIRIL RH, CIRIL Finances et Zeendoc serait un plus.

Profil :

* Bac +2, avec une dominante RH et/ou expérience significative dans ce domaine.
* Avoir une appétence pour les relations humaines.
* Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté).
* Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion.
* Être dynamique, organisé, enthousiaste, autonome et rigoureux.
* Savoir prendre des initiatives, être proactif et acteur du développement de la fonction RH.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir gérer les priorités.

SPECIFICITE DU POSTE :

* Permis : B obligatoire.

CONDITIONS D'EXERCICE :

* Lieu d'affectation : Bourg-Achard.
* Poste permanent à temps complet (37,5h/s).
* Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
* Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail.
* Collectivité engagée dans une démarche QVCT - Ticket restaurant.
* Titulaire - Contractuel (3 ans - renouvelable).
#J-18808-Ljbffr