Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre agence bordelaise un Développeur Full Stack .NET ReactJS (H/F).
En intégrant notre agence bordelaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
🎯 Vos missions
* Analyser les besoins métier et définir les critères d’acceptance.
* Concevoir la solution avec le Leader Technique.
* Développer et maintenir les applications.
* Rédiger la documentation technique.
* Assurer la qualité via tests et CI/CD.
💻 Stack technique
* Backend : .NET Core, Node.js
* Base de données : MongoDB
* Architecture : Microservices, Full Cloud Azure
* Frontend : React JS (Redux Saga souhaité)
* Tests : React Testing Library, styled-components
* DevOps : GitLab, Terraform, Kustomize
* Sécurité : OAuth 2.0, OIDC, JWT
📝 Votre profil
* Prise d’initiatives, curiosité, esprit d’équipe.
* Capacité à gérer des sujets complexes.
* Adaptabilité et bonne communication.
* Expérience Agile appréciée.
* Présentiel : 2 jours/semaine.
👉 Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
👉 Vos avantages
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…
👉 Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
À bientôt,
L’équipe Néosoft 🖐
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