Attache territorial - chef du service ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Cheffe du service Ressources humaines Missions / conditions d'exercice Conseiller et accompagner la Direction Générale des Services dans la détermination et la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de la Communauté de communes
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Définir et accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
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Accompagner et sensibiliser l'encadrement dans sa fonction de management, de conduite du changement, de gestion des RH et de prévention des risques professionnels
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Conseiller et accompagner l'ensemble des services dans la mise en oeuvre des évolutions organisationnelles
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Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
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Sécuriser l'ensemble des procédures et actes administratifs en matière de recrutement, de gestion de la paie et de déroulement de carrière
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Animer le pilotage stratégique des projets structurants
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Développer, animer le dialogue social et organiser les différentes séances et groupes de travail (CST)
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Rédiger les notes, délibérations, arrêtés liés au domaine d'activité
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Gérer l'activité du service RH,
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Renseigner et informer les agents,
Connaissances requises
Profils recherchés Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités
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Maîtrise de la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et les règles régissant le personnel des SPIC
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Maîtrise de l'outil informatique
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Aptitudes managériales et au travail en équipe
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Capacité d'écoute et d'animation d'une équipe
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Rigueur, organisation et capacité d'adaptation
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Autonomie, initiative, polyvalence,
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Disponibilité, discrétion et sens du service public