Poste : Manpower CORPORATE NANTES recherche pour son client dans le cadre d'une création de poste, un DIRECTEUR MATERIEL (H/F) sur la région nantaise. Le Directeur Matériel est responsable de la gestion et de la maintenance du parc matériel de l'entreprise et des équipes techniques.
- Il supervise l'entretien des matériels et équipements, veille à leur disponibilité et préconise les investissements nécessaires.
- Il participe au recrutement des conducteurs et des chauffeurs et doit veiller au bon usage du matériel.
- Il dirige un service à spécialités hétérogènes en termes de maintenance et de fabrication (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique, atelier soudure, atelier menuiserie-coffrage, ...).
- Il organise et supervise les activités et les interventions de maintenance du parc matériel.
- Il est le garant de la gestion du parc matériel.
- Il participe à l'élaboration du budget du parc matériel groupe et au suivi des coûts de revient.
- Il élabore et met à jour les procédures de suivi du matériel.
Titulaire d'un niveau Bac+3 à Bac+5 en mécanique et/ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion et la maintenance du matériel, idéalement acquise dans une entreprise du BTP.
- Vous avez le sens de l'organisation et du management des hommes.
- Vous avez le goût de la gestion, de l'innovation dans les domaines techniques et mécaniques.
- Vous faites preuve d'anticipation, avez le sens du contact et du relationnel.
- Vous maitrsiez les outils informatiques (MS Office) et les outils métiers dédiés (GPAO, GMAO) afin de suivre l'activité de maintenance.
- Vous savez lire les schémas (électrique, hydraulique etc..) et les plans.
- Vous savez former les collaborateurs aux processus et aux bonnes pratiques de l'entreprise.
- Vous êtes méthodique, rigoureux, avez le sens de l'éthique et de la communication, et respectez les normes de santé et de sécurité en vigueur dans le BTP.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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