Chez Fayolle, aucune journée ne se ressemble. La diversité des missions est forte et garantie à nos collaborateurs d'être polyvalents. Confiance et autonomie sont les maîtres mots de notre culture d'entreprise.
Nous rejoindre, c'est participer au développement de l'entreprise. Venez profiter d'une sérénité de travail dans un atelier à taille humaine au service des besoins de l'entreprise.
Dans le cadre de son développement, Fayolle, acteur majeur du BTP en Ile-de-France, recherche un Carrossier-Peintre F/H en CDI.
Rattaché à au chef d'atelier, vous réalisez des travaux de carrosserie et de peinture sur les véhicules de l'entreprise.
Vos principales missions seront de :
- Réaliser des actions d'entretien préventif sur les matériels et leurs équipements.
- Diagnostiquer les déformations de carrosserie et réparations nécessaires
- Effectuer la réfection, le redressage et l'ajustement de tous les éléments de carrosserie
- Effectuer les peintures nécessaires.
- Préparer les surfaces à l'application des couches de finition.
- Effectuer le remplacement des éléments (panneaux, ailes, pare-brise...)
- Appliquer les consignes de sécurité et contribuer au quotidien aux actions de prévention.
Le poste est basé à Soisy-sous-Montmorency (95).
Votre profil :
Vous avez au minimum une expérience de 5 ans en tant que Carrossier Peintre.
Vous maitrisez la colorimétrie, carrosserie et peinture.
Passionné par votre métier et polyvalent, vous êtes autonome et possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Construction de routes et autoroutes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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