Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Manpower ST NAZAIRE AERONAUTIQUE recherche pour son client, AIRBUS ATLANTIC, un acteur du secteur de l'aéronautique, 2 Techniciens de maintenance industrielle (H/F)\nAIRBUS ATLANTIC est spécialisé dans la fabrications de précision des pièces élémentaires complexes pour avion. Avec une expertise technique de pointe, l'usine joue un rôle crucial dans les programmes d'avions tels que l'A350 et l'A320.\n Vos missions seront de:\n. Réaliser la maintenance préventive du parc machine\n. Respecter le planning prévisionnel de maintenance Préventive\n. Assurer les interventions de maintenance corrective, dans le respect des règles de sécurité.\n. Assurer une disponibilité maximale de l'outil de production\n. Consulter et renseigner les avis de Maintenance et lancer les expressions de besoins\n. Vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa restitution\n. Remplir le cahier de consignes pour les équipes afin de rendre fluide le circuit d'information\n. Participer à l'évolution des procédures (à partir de la politique maintenance définie par le Responsable Maintenance et la Direction)\n. Former et assister la production pour la maintenance autonome\n. Respecter les processus qualité et les procédures environnementales Vous avez la formation et les expériences suivantes :\n> Titulaire d'un diplôme de formation technique bac à bac +2 de préférence en Maintenance Industrielle, MAI ou électrotechnique\n> Expérience en tant que Technicien de Maintenance dans le domaine de la machine outil\n\nEt vous avez :\n- Bonne gestion des priorités\n- Esprit de synthèse\n- Esprit d'équipe\n\nVos horaires pour ce poste fonctionne en 3*8.\n\n Notre client offre un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel, et une rémunération compétitive. \nSi tu es passionné par les défis techniques, nous aimerions te rencontrer !\n\nManpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités d'Entreprise.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap