Ous l'autorité du responsable des services techniques et en collaboration avec l'agent de maîtrise, l'agent assurera les missions suivantes :
- Entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites, préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles, désherbage, tonte, arrosage
- Participation à la création et à la réfection d'espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces
- Mise en œuvre du fleurissement saisonnier, entretien des massifs
- Entretien du matériel horticole (manuel ou à moteur)
- Suivi et entretien des systèmes d'arrosages intégrés
- Création de décoration de Noël (ferraille, bois)
- Renforcement ponctuel des équipes des services techniques (voirie, manifestations...)
Niveau études BEP / Bac (horticole ou aménagements paysagers)
Permis B et C exigés, CACES R372 catégorie 1, 8, 9 et nacelle souhaité / habilitation Phyto
Expérience souhaitée
Avoir une bonne connaissance des végétaux / savoir les reconnaître, des techniques horticoles et paysagères, de création et d'entretien d'espaces verts
Être rigoureux et autonome mais appréciant le travail en équipe
Savoir prendre des initiatives et respecter les consignes et orientations données par votre hiérarchie
Qualités relationnelles avec la population et les collègues
Être force de propositions d'aménagements et être capable de les mettre en pratique
Être sensibilisé à la gestion différenciée (niveaux de prestations différentes en fonction de l'usage des lieux)
- Déneigement : astreinte possible.
Temps de travail :37h
jours de congés/an :25 et 12 RTT
Experience: 1 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Connaissance des variétés de plantes résistantes,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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