Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur/Développeuse Big Data Junior qui aime résoudre des problèmes complexes dans tout le spectre des technologies. Chez B.Lotus, vous serez amené à travailler sur des projets innovants et ambitieux autour des thèmes de la mobilité et des transports, à participer à toutes les phases de mise en œuvre d'un projet : conception, développement, documentation, mise en production et maintien opérationnel.
Nous recherchons une personne autonome, fiable et soucieuse de la qualité du service rendu.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a des vraies valeurs humaines (solidarité, intégrité, liberté de parole) et qui souhaite voir grandir et évoluer ses salariés alors rejoignez-nous !
Objectifs du poste
- Analyser des données afin d'identifier les anomalies, et les informations valorisables
- Concevoir et développer des algorithmes afin d'extraire, de corriger et d'intégrer les données, ainsi que de calculer de nouvelles données permettant d'ajouter de la valeur à nos solutions.
- Contribuer aux développements des chatbots et à l'évolution de nos modèles d'IA
- Participer à la conception et aux développements des applications annexes qui exploitent les données calculés
- Collaborer constructivement avec les autres membres de l'équipe
Mode de travail : hybride (3 jours de présentiel + 2 jours de télétravail)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Data engineer,Langages de programmation informatique,Algorithmique,Génie logiciel,Informatique scientifique et technique,Intelligence artificielle,Java,Programmation logicielle,Système d'exploitation Linux,Concevoir et gérer un projet,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer dans un groupe pour réaliser un projet,Développer une application en lien avec une base de données,Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL),Modéliser une base de données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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