Directeur du service petite enfance (h/f) - colombes

Directeur du service petite enfance (h/f) - Colombes

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance, en lien étroit avec l'élue et la direction générale. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les politiques éducatives publiques Petite enfance et projets associés, en adéquation avec ces orientations, en apportant assistance et conseils auprès de la DGA du pôle ville rayonnante et de l'élue en charge de la petite enfance et des familles.

Le service de la petite enfance pilote 9 établissements d'accueil du jeune enfant municipaux (EAJE) (554 berceaux), 3 Relais Petite Enfance municipaux, 5 établissements d'accueil du jeune enfant en Délégation de Service Public (215 berceaux), 138 berceaux dans 6 établissements d'accueil du jeune enfant associatifs ou privés.

Vous pilotez et animez une équipe de 260 agents répartis en 2 services, en valorisant les compétences et expertises de votre équipe. Vous mettez en œuvre l'ensemble des missions du service en veillant à l'adaptation des moyens humains, matériels et financiers dans le respect du cadre réglementaire et des équilibres financiers de la collectivité.

Vous établissez, pilotez et animez les partenariats et vous êtes fortement impliqué.e dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Projet Educatif Territorial (PEDT).

Ce poste a vocation à évoluer en poste de directeur.trice.


Profil recherché

Connaissances techniques :

* Connaissance des enjeux des politiques publiques Petite enfance et éducatives, de la législation et réglementation applicable à l'activité
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
* Expériences et connaissances managériales et relationnelles
* Techniques de communication, de négociation, de rédaction
* Méthodologie de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions, de résolution des conflits
* Connaissance des réglementations marchés publics
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, progiciels métiers

Savoir faire, savoir être :

* Capacité à manager et mobiliser les personnes et les collectifs
* Capacités relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer
* Rigueur et sens de l'organisation
* Force de proposition et capacité d'innovation
* Diplomatie, réactivité et adaptabilité
* Capacité à gérer le temps et les priorités
* Discrétion professionnelle
* Capacités rédactionnelles, sens de la synthèse

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX

Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.

Poste ouvert sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 30/05/2025.

#J-18808-Ljbffr