Boulanger (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower RIOM propose un poste de Boulanger pâtissier H/F pour son client, un acteur majeur du secteur de la grande distribution. Ce poste temporaire est à pourvoir dès le 14/04/2025.
Notre client est situé à Combronde (63460) et compte 45 employés. Il est reconnu pour son engagement envers la qualité et la satisfaction client.
Il s'agit d'une offre de travail temporaire, débutant le 14 avril 2025 pour une durée de 5 jours dans 1er temps. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Surveiller les process de fabrication.
- Gérer la tenue des fours.
- Assurer le façonnage des produits.
- Plaquer les viennoiseries surgelées.
- Maintenir les procédures d'hygiène et de qualité.
- Respecter les normes de sécurité au sein de l'établissement.
- Contrôler la cuisson des produits.
- Effectuer le nettoyage des équipements et de l'espace de travail.
Expérience souhaitée en boulangerie-pâtisserie. Capacité à suivre des procédures strictes de qualité et d'hygiène.

Vos avantages :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap