Cdi - contrôleur de gestion omnicanal monde (f/h)

Position

CDI - Contrôleur de Gestion Omnicanal Monde (F/H)


Profile

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Au sein de l’équipe Global Controlling, le Omni Business Controller est rattaché directement au Manager Omni Business Controlling et participe au pilotage de la profitabilité omnicanale de Sephora en assurant les missions suivantes.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

* Développer des analyses financières de la profitabilité OMNI (Digital + Retail) du Groupe Sephora:
o Pour toutes les clôtures financières, Budget et Strat plan : élaborer, analyser et synthétiser la performance de la profitabilité retail et web de toutes les régions. Identifier les points qui devront être challengés.
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes controlling de chaque région dans le cadre des clôtures mensuelles et dans les phases budgétaires.
o Participer avec son manager au développement de rolling forecasts, permettant de piloter les landings mensuels, identifier les risques et anticiper les phases budgétaires.
* Dans l’objectif d’atteindre l’excellence dans le suivi de la performance et de l’optimisation des coûts
o Construire un framework solide de contrôle des coûts et des engagements. Présenter des synthèses précises sur l’évolution des coûts fixes et variables du P&L de Sephora à son manager.
o Développer des tableaux de KPIs permettant de mesurer la profitabilité retail et web de Sephora.
o Elaborer des benchmarks et analyses de productivité au sein des différents pays. Identifier les best practices et les leviers d’action.
o Sephora opère plus de 2000 magasins à travers ses différentes régions : développer avec son manager des smart reports spécifiques à la revue de la profitabilité retail.
* Focus CAPEX :
o Suivre les engagements de capex des régions
o Etablir les analyses des Capex Retail et Digitaux de Sephora : pour toutes les clôtures trimestrielles, annuelles et dans les phases budgétaires.
o Animer au niveau Groupe le process de validation de projets d’investissement stores + digital. Etablir des notes de synthèses, présenter les projets au CFO et COO Monde.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

* Titulaire d'un Master, vous avez acquis une solide expérience financière et justifiez d'un minimum de 8-10 ans d'expérience en Finance, en contrôle de gestion.
* Une expérience en tant que business partner auprès des équipes opérationnelles est requise.
* Une expérience dans le domaine de la beauté, des cosmétiques et / ou de la vente au détail est un plus.
* Excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles.
* Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens du détail.
* Excellentes compétences Excel.
* Anglais courant.

Chez Sephora, vous apprécierez…

* Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
* L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
* La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

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