Product owner h/f

Imaginez intégrer HelloWork : une entreprise française pionnière dans le digital, ambitieuse et compétitive pour ses concurrents internationaux.

En tant que Product Owner spécialisé dans le Contenu chez HelloWork, vous travaillerez avec Thomas et vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'amélioration du Contenu sur :

* BDM, le média des professionnels du digital, consulté par 3 millions de visiteurs chaque mois ;
* BDM Tools, la section du BDM qui facilite l'accès aux meilleurs logiciels du marché ;
* HelloWorkplace, le média des professionnels RH et des recruteurs ;
* Les sites du groupe HelloWork, comme Diplomeo ou MaFormation.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

* Proposer et implémenter des fonctionnalités communes pour améliorer l'expérience utilisateur et les performances des sites du groupe Hellowork.
* Concevoir et mettre en place des outils d'aide à la priorisation pour optimiser les actions rédactionnelles.
* Collaborer avec les équipes produit pour améliorer les espaces éditoriaux des différents sites et assurer une cohérence éditoriale.
* Analyser les performances des contenus et des fonctionnalités, itérer en conséquence pour garantir l'efficacité et la pertinence.

Le + du poste : Vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs variés : rédacteurs, commerciaux, PO, PM, Head of product, UX UI designers, Développeurs.

Profil recherché :

Vous avez le profil idéal si :

* Vous avez eu une expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet idéalement dans le domaine des médias numériques ou du contenu en ligne.
* Vous êtes sensible à l'expérience utilisateur et à l'acquisition de trafic.
* Les principes du SEO n'ont plus de secrets pour vous.
* Vous avez une connaissance de l'écosystème WordPress.
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires est une source de motivation !

Ce que nous vous proposons :

Un package total compris entre 45k et 48k découpé de la façon suivante :

* Une rémunération fixe comprise entre 40k et 43k.
* Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5%).
* Une prime vacances (montant versé en : ).

Mais Hellowork c'est aussi ça :

* Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil !
* Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera !
* La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?).
* 2 jours de télétravail par semaine.
* Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...).

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace :

- Votre CV est retenu ? Laëtitia, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

- L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Laëtitia et Thomas, Head of product.

- Toujours positif ? Dernière étape avec Laurent, CPO, Flavien, Directeur Editorial et Directeur de la Communication Adjoint et Liselotte, DRH.

- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

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